MÉCANICIEN À WOIPPY H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique, Métier(s)

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi : Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs...

Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Rattaché au Chef de Bureau des Ateliers et de l'Entretien du Parc de Matériels, ce mécanicien sera chargé d'entretenir et de réparer l'ensemble du parc des véhicules et de matériels du Département de la Moselle (véhicules légers, fourgons et fourgonnettes, engins agricoles, engins applicateurs de peinture, poids lourds, saleuses, lames, motoculture, matériels divers).

Missions / conditions d'exercice

1. Réaliser les travaux de mécanique curative et préventive principalement sur : véhicules légers, fourgons et fourgonnettes, engins agricoles, engins applicateurs de peinture, poids lourds, saleuses, lames, motoculture et divers autres matériels.
2. Intervenir dans les domaines mécanique, hydraulique, électrique et électronique véhicules industriels ou matériel agricole et leurs accessoires.
3. Rechercher les pannes et utiliser le matériel de contrôle et diagnostic ; Diagnostiquer, paramétrer et réparer diverses pannes et intervention sur les organes techniques.
4. Réaliser les essais avant et après intervention.
5. Lister les pièces détachées nécessaires à l'entretien et/ou à la réparation.
6. Conseiller les utilisateurs.
7. Enregistrer les travaux sur le logiciel de gestion de la flotte.
8. Assurer le tri des déchets et pratiquer les mesures de prévention utiles à la protection de l'environnement.

Activités annexes

1. Participer aux astreintes soit en qualité de mécanicien, chauffeur ou au chargement sous réserve des compétences et habilitations.
2. Assurer des missions de maintenance des sites départementaux.

Poste à temps complet basé à WOIPPY - rue de la gare.

Règlement de temps de travail particulier : Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour).

Permis B obligatoire, Permis C si possible.

Equipement de Protection Individuelle obligatoire.

Profils recherchés

1. Savoir analyser les besoins.
2. Disposer de connaissances en mécanique, hydraulique, électricité, électronique, soudure.
3. Savoir travailler en équipe.
4. Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchie et faire preuve de polyvalence.
5. Posséder le sens de la pédagogie et de l'organisation.
6. Connaître et respecter les consignes de sécurité de l'atelier (EPI, incendie, conditions de travail) et savoir les appliquer.
7. Savoir utiliser l'outil informatique.
8. Être rigoureux, disponible et motivé.
9. Être disponible pour la gestion des évènements exceptionnels hors périodes normales de travail notamment pour la viabilité hivernale sur astreinte et par roulement et pour l'adaptation des horaires de travail aux tâches saisonnières.