Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée en cybersécurité comme Manager Pentester. Dans ce rôle, vous serez à la fois un leader et un expert, guidant une équipe de consultants tout en réalisant des missions techniques variées. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où chaque membre est valorisé et encouragé à se développer. Avec des missions passionnantes dans des secteurs divers, vous contribuerez à la sécurité des systèmes tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible, incluant des options de télétravail. Si vous êtes prêt à relever ce défi, cette opportunité est faite pour vous!
Mission proposée
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un Manager Pentester H / F, en CDI pour OPPIDA, filiale du Groupe Apave spécialisée en audit, conseil et évaluation en cybersécurité.
Dans un contexte de croissance, Oppida recherche son / sa futur(e) Pentest Team Leader. Nous recherchons une personne qui souhaite continuer de réaliser des missions tout en étant un(e) coach et leader d'une équipe d'Auditor / Pentester juniors et confirmés.
Consulting (~60%) :
Management de 2 à 5 Consultants (~40%) :
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
Profil souhaité
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus
Vous avez une expérience confirmée (6 ans et +) en tant que Pentester / Auditeur SSI et avez soit déjà fait du management d'équipe, soit avez envie de transmettre votre savoir et de monter en compétences sur le management.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?