MAS AUGY - CHEF(FE) DE SERVICE - H/F

EPNAK; Augy; Sur place; EUR 47 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

EPNAK recrute pour la MAS La Cerisaie un chef de service afin d’assurer l’interface entre la direction et les équipes d’accompagnement des adultes lourdement handicapés.

Vous garantissez le respect du projet institutionnel, coordonnez les actions et les réunions, et vous assurez le suivi des prestations proposées tout en faisant évoluer les compétences professionnelles des salariés.

Qualifications

• Gestion d'équipe et leadership requis.
• Planification et organisation du travail des équipes.
• Animation de réunions et coordination inter-équipes.

Responsabilités

• Organiser l’ensemble du service et animer les réunions des catégories professionnelles.
• Veiller à l'exécution et la coordination des prestations délivrées.
• Contribuer au développement des compétences des salariés.
• Favoriser la coopération avec les familles et partenaires.
• Proposer et développer des réponses adaptées aux besoins des personnes accueillies.
• Analyser et transmettre les informations en étant force de propositions.
• Proposer des actions innovantes et réalisables.
• Participer à l’évaluation du service et des professionnels.
• Assurer des astreintes en lien avec le fonctionnement institutionnel.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification

Coordination

Conception de projets

Communication

Analyse des informations

Description du poste

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS La Cerisaie) accueille en internat des adultes lourdement handicapés qui ont besoin d’une aide humaine et technique, proche et individualisée.

Mission :

A l’interface entre la direction et les équipes d’accompagnements, vous êtes garant du respect et de la mise en œuvre du projet institutionnel, des projets individuels des personnes accueillies, en référence aux obligations de la loi 2002 et 2005 et des RBPP.

• Vous organisez l’ensemble du service et vous animez les réunions des différentes catégories professionnelles (management, planification organisation du travail de l’ensemble des équipes, coordination des actions, conception et conduite de projets, communication et contrôle des procédures). Vous rendez compte.
• Vous veillez à la bonne exécution et à la coordination des prestations délivrées aux personnes accueillies.
• Vous contribuez au développement des compétences professionnelles des salariés.
• Vous impulsez une coopération forte avec les familles et les partenaires du territoire.
• Vous proposez et développez des réponses adaptées et modulables aux besoins des personnes accueillies.
• Au centre de la communication entre la direction et les équipes, vous savez analyser les informations, les analyser et les transmettre en étant force de propositions. Vous êtes également en mesure de cibler les besoins des services.
• Concerné, réactif et créatif, avec un bon sens pratique, vous proposez des réponses et envisager des actions innovantes et réalisables.
• Vous participez à l’évaluation du service et des professionnels en coopération avec les autres cadres du pôle.
• Vous assurez des astreintes en lien avec le fonctionnement institutionnel.
• Vous exercez sous l’autorité du Responsable d’unité(s).