Marsh Academy – Alternance – Chargé de Clientèle - ETI – Paris (H

International Catalyst Services, LLC; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche des futurs alternants pour son programme Marsh Academy. Ce programme de deux ans offre une formation unique et des opportunités de rotation entre différents départements. Les candidats travailleront aux côtés de professionnels pour gérer la relation client et participer à des projets commerciaux. Si vous êtes passionné par le développement commercial et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans la diversité et l'inclusion, tout en bénéficiant d'un modèle de travail hybride qui favorise la collaboration.

Qualifications

• Entrée en Master en septembre 2025 en commerce ou université.
• Bon relationnel et culture du monde de l'assurance.

Responsabilités

• Travailler avec les chargés de clientèle pour gérer la relation client.
• Participer à l'élaboration de propositions commerciales.

Connaissances

Relation client

Autonomie

Initiative

Culture assurance

Anglais professionnel

Écoute

Adaptation

Persévérance

Développement commercial

Formation

Master en école de commerce

Outils

MS Office

Description du poste

Envie de faire partie de notre nouveau programme «Marsh Academy» destiné aux futurs alternants de master ? C’est par ici !

Les éléments clés du programme :

• Durée du programme : 2 ans dans le cadre de votre master
• Un programme de formation propre à Marsh Academy vous sera proposé
• Vous participerez à des « open up » (conférences)
• Une rotation est possible entre votre master 1 et votre master 2 afin de découvrir un autre département au sein de Marsh !

En collaboration avec votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

• Vous travaillerez aux côtés de chargés de clientèle pour assurer et gérer la relation au quotidien des clients du segment ETI (Chiffre d’affaires entre 500 M€ et 3 Mds €), coordonnerez l’interaction avec les équipes techniques pour les grands rendez-vous annuels (préparation des renouvellements, réunions bilans perspectives, rapports annuels d’assurance…)
• Vous participerez à l’élaboration de propositions commerciales pour les prospects dans le cadre de consultations par appel d’offres, ou pour les clients après identification et quantification des besoins
• Vous accompagnerez le chargé de clientèle lors de visites chez des clients et suivrez l’évolution des opportunités commerciales
• Vous serez en contact avec notre réseau international pour répondre aux besoins de reporting client
• Vous reporterez en réunion commerciale vos activités.

Prérequis :

• Vous entrez en Master en septembre 2025 en école de commerce ou université avec une spécialisation en business développement ou commercial
• Vous disposez d’un bon relationnel, êtes autonome, faites preuve d’initiative, et idéalement avez une culture du monde de l’assurance ou du risk management.
• Votre anglais est professionnel à l’écrit comme à l’oral
• Vous avez le sens de l’écoute, de l’adaptation, et êtes persévérant
• Vous avez une forte appétence pour le développement commercial
• Vous maîtrisez la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Processus de recrutement :

• Présélection de votre candidature
• Entretien individuel avec la Talent Acquisition Recruiter – Early Career
• Test d’aptitudes analytiques
• Entretien avec votre futur manager

Rejoignez nos équipes !

Marsh, une filiale de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est le premier courtier en assurance et conseiller en gestion des risques au monde. Marsh McLennan est un leader mondial en risques, stratégie et ressources humaines, conseillant des clients dans 130 pays à travers quatre secteurs : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d’affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide à bâtir la confiance pour prospérer grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s’engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et retenir les meilleurs talents et à valoriser la diversité en termes d’âge, de parcours, de handicap, d’origine ethnique, de responsabilités familiales, d’orientation ou d’expression de genre, de statut marital, de nationalité, de statut parental, de statut social ou personnel, d’affiliation politique, de race, de religion ou de croyance, de sexe ou d’orientation sexuelle, de couleur de peau ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan privilégie le travail hybride, combinant télétravail et travail en présentiel. Tous les collaborateurs doivent être présents dans leur bureau local ou chez le client au moins trois jours par semaine, avec une journée « ancre » par semaine pour la collaboration en personne.