Marketing Performance & Effectiveness Manager

Diageo; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les boissons recherche un Marketing Performance & Effectiveness Manager basé à Paris. Le candidat doit avoir au moins 6 ans d'expérience en efficacité marketing et des compétences avérées en influence et communication. Le rôle comprend l'assurance d'atteindre les objectifs de performance marketing et la conception de cadres de mesure pour optimiser l'efficacité des dépenses marketing. Ce poste promeut une culture inclusive et valorise la diversité.

Prestations

Culture inclusive

Flexibilité de travail

Qualifications

• Minimum 6 ans d’expérience en efficacité marketing.
• Expérience avérée dans la conduite du changement.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais.

Responsabilités

• Assurer l’atteinte des objectifs de performance marketing.
• Concevoir un cadre de mesure intégré.
• Gérer et faire évoluer le programme d’analytique marketing.

Connaissances

Capacités d'influence

Compétences en communication

Autonomie

Proactivité

Collaboration internationale

Formation

Expérience en efficacité marketing

Description du poste

Job Description

Marketing Performance & Effectiveness Manager – Poste basé à Paris 8ème. Contrat: CDI. Statut: cadre.

Diageo a été créé en 1997, mais son activité repose sur les principes et les fondations établis des années auparavant. Aujourd’hui, Diageo est le leader mondial des boissons alcoolisées, produisant une collection exceptionnelle de plus de 200 marques et possédant 20 des 100 plus grandes marques de spiritueux au monde. Son portefeuille comprend Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray et Guinness.

La culture de Diageo est construite par les cinq valeurs qui sous-tendent son activité et guident sa façon de travailler: chez Diageo, les employés sont passionnés par leurs clients et consommateurs et veulent être les meilleurs. Ils se donnent mutuellement la liberté de réussir et se valorisent les uns les autres. Les employés travaillent dur pour être fiers de ce qu’ils font et de la manière dont ils le font. Notre raison d’être – Célébrer la vie, chaque jour, partout – joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.

À propos de l’équipe

Au cours des six dernières années, Diageo a investi dans le développement et le lancement d’une capacité innovante en efficacité marketing, appelée Marketing Catalyst, récompensée par l’IPA en Europe et l’ANA en Amérique du Nord pour son travail pionnier dans ce domaine. Grâce à une suite robuste d’outils dédiés à l’efficacité, l’objectif est de permettre à chaque marketeur de mesurer et d’optimiser la performance de chaque euro investi en marketing. L’équipe Marketing Effectiveness est un groupe d’experts qui pilote l’agenda de l’efficacité marketing. Basée au cœur de l’organisation Diageo, elle est responsable de la gestion et de l’amélioration de nos livrables, analyses et outils dédiés à l’efficacité marketing.

À propos du poste

Ce poste occupe la fonction de référent fonctionnel en efficacité marketing pour le marché français. En tant que Marketing Performance & Effectiveness Manager, vous définirez et piloterez une feuille de route dédiée à l’efficacité, en collaboration étroite avec les équipes mondiales ainsi que locales. Vous aurez la responsabilité de l’atteinte des objectifs de performance marketing pour la France. Le rôle inclut également le développement d’un cadre de mesure complet permettant aux équipes marketing et trade marketing de comprendre et d’utiliser efficacement les outils et analyses disponibles, intégrant à la fois les mesures à court terme et à long terme. Vous serez amené(e) à identifier de nouvelles opportunités de mesure et à explorer des méthodologies innovantes afin d’offrir une vision globale et cohérente de la performance marketing. Pour ce faire vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, finance et les fonctions trade marketing.

Vos principales responsabilités:

• Assurer l’atteinte des objectifs de performance marketing en optimisant l’utilisation de la plateforme d’efficacité marketing de Diageo sur le budget marketing.
• Favoriser un changement durable des comportements en intégrant les principes d’efficacité marketing dans chacune des décisions d’investissement.
• Intégrer pleinement la réflexion et les compétences en efficacité marketing au cœur du business et du cycle de planification.
• Concevoir un cadre de mesure intégré qui permette aux équipes marketing de déterminer les solutions adaptées à chaque contexte, afin d’adopter une approche harmonisée de la mesure.
• Entretenir des relations avec les équipes globales (GBTs) et instaurer un cycle d’optimisation en collaboration avec les équipes et les hubs régionaux.
• Collaborer étroitement avec l’équipe d’efficacité marketing pour synthétiser les résultats et insights clés relatifs à la performance marketing, et veiller à leur communication efficace auprès des décideurs.
• Gérer et faire évoluer en continu le programme d’analytique marketing qui soutient la capacité d’efficacité marketing.
• Rechercher de manière proactive et continue des pistes d’amélioration pour renforcer la capacité d’efficacité marketing de Diageo, afin de maximiser la création de valeur.

Votre profil:

• Minimum 6 ans d’expérience en efficacité marketing, acquise dans l’univers des biens de grande consommation et/ou au sein de cabinets spécialisés en efficacité marketing, d’agences de modélisation économétrique ou de cabinets de conseil en stratégie.
• Expérience avérée dans la conduite du changement.
• Excellentes capacités d’influence.
• Capacité à transformer les insights en actions concrètes et impactantes.
• Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit.
• Autonome, proactif(ve) et à l’aise dans un environnement en constante évolution.
• Habitué(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés, dans différents pays, et à construire des relations solides.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais.

La culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est inclusif et valorise chacun sans distinction d’origine, de handicap, de religion, d’identité de genre, de sexualité ou d’appartenance ethnique. Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents divers avec une gamme d’expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons. Nous considérons la diversité comme l’un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise. La flexibilité est la clé du succès et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible, notamment à temps partiel ou avec des horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler.

Worker Type : Regular

Primary Location: Paris

Additional Locations :

Job Posting Start Date : 2025-08-01