Marketing & Communication Officer - Stage / Alternance - H/F

Esmoz; Levallois-Perret; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération stagiaire 800–1200€

Coaching par dirigeants

Afterworks et événements d’équipe

Management participatif

Parcours carrière personnalisé

Résumé du poste

Esmoz recherche un(e) stagiaire Marketing & Communication Officer pour porter le message, façonner une marque et donner du sens à ce qu’elle construit dans la Data et l’IA. Accompagné(e) par le COO et le Fondateur, vous aurez l’opportunité de prendre des initiatives et d’évoluer rapidement au sein de l’équipe située à Levallois-Perret, à partir de janvier 2027.

Vous serez en stage de fin d’études ou alternance, avec une mission centrée sur la stratégie, la création de contenus et le

Qualifications

• Bac+5 / Master 2 en marketing, communication, commerce ou équivalent.
• Première expérience en marketing, communication, digital, conseil ou tech.
• Objectif CDI à l’issue du stage / alternance.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la communication.
• Créatif(ve), autonome, force de proposition.
• Curieux(se) des sujets Data, IA, innovation.
• Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs projets.
• En phase avec nos valeurs : Excellence, Résilience, No Bullshit.

Responsabilités

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing et communication d’Esmoz.
• Développer la visibilité et la notoriété de la marque auprès des clients, candidats et partenaires.
• Concevoir des campagnes autour de nos expertises Data & IA.
• Créer et diffuser des contenus à forte valeur ajoutée (LinkedIn, site web, supports internes et externes).
• Produire des supports marketing : présentations, études de cas, articles, témoignages, vidéos, newsletters.
• Animer et développer la présence d’Esmoz sur les réseaux sociaux.
• Réaliser une veille sur les tendances Data & IA, les innovations et les initiatives concurrentes.
• Participer à l’organisation d’événements, webinaires, conférences en collaboration avec Lorie, HR & Opérations Manager.
• Contribuer au développement de la marque employeur avec les équipes Recrutement.

Connaissances

Excellentes capacités rédactionnelles

Créatif/ve

Autonome

Force de proposition

Curieux Data IA

Organisation

Gestion de projets

Bonne communication

Formation

Bac+5 / Master 2 en marketing, communication, commerce

Description du poste

MARKETING & COMMUNICATION OFFICER – Stage H/F

Et si ton premier job était aussi ton meilleur tremplin ?

Depuis 2019, nous avons regroupé une communauté de plus de 100 experts et travaillons avec les plus grandes entreprises du CAC40 — BPCE, Decathlon, Crédit Agricole, Servier, Adeo, BNP — pour rendre la Data, l'IA et l'innovation vraiment actionnables auprès des métiers.

Mais ce qui nous définit vraiment, c'est pas notre portefeuille clients. C'est ce qu'on fait pour nos Esmoziens.

On a construit Esmoz pour ceux qui ont quelque chose à (se) prouver.

Pas les plus bruyants, pas les plus sûrs d'eux — ceux qui ont faim d'apprendre, qui veulent aller vite, et qui cherchent un endroit où leur travail compte vraiment dès le premier jour.

Cette alternance / stage de Marketing & Communication Officer, c'est exactement ça. Tu ne viens pas “faire du marketing”. Tu viens porter un message, façonner une marque, créer du sens, et rendre visible ce qu’Esmoz construit dans la Data & l’IA. Tu deviens la voix, l’image, l’énergie qui donne envie aux talents, aux clients et au marché de nous rejoindre.

Tu es coaché directement par le COO et le Fondateur. Tu as la place de prendre des initiatives. Tu te plantes ? Super — tu progresses.

On n’attend pas que tu sois parfait. On attend que tu aies envie — d’apprendre, de créer, de raconter, de construire quelque chose qui dure.

Si tu te reconnais, la suite t’appartient.

Le poste est à pourvoir en stage de fin d'études ou alternance dans notre agence située à Levallois-Perret, à partir de janvier 2027.

Tes missions principales

En tant que Marketing & Communication Officer, tu seras directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé et tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Recrutement, Business et Direction.

Ton rôle s’articule autour de grandes responsabilités :

Stratégie communication & création de contenus :

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing et communication d’Esmoz
• Développer la visibilité et la notoriété de la marque auprès des clients, candidats et partenaires
• Concevoir des campagnes autour de nos expertises Data & IA
• Créer et diffuser des contenus à forte valeur ajoutée (LinkedIn, site web, supports internes et externes)
• Produire des supports marketing : présentations, études de cas, articles, témoignages, vidéos, newsletters
• Animer et développer la présence d’Esmoz sur les réseaux sociaux

Veille & développement de la marque employeur

• Réaliser une veille sur les tendances Data & IA, les innovations et les initiatives concurrentes
• Identifier et exploiter les opportunités offertes par l’IA pour optimiser les actions marketing
• Participer à l’organisation d’événements, webinaires, conférences en collaboration avec Lorie, HR & Opérations Manager
• Contribuer au développement de la marque employeur avec les équipes Recrutement

Ton profil

• Bac+5 / Master 2 en marketing, communication, commerce ou équivalent
• Première expérience en marketing, communication, digital, conseil ou tech
• Objectif CDI à l’issue du stage / alternance
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la communication
• Créatif(ve), autonome, force de proposition
• Curieux(se) des sujets Data, IA, innovation
• Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs projets
• En phase avec nos valeurs : Excellence, Résilience, No Bullshit

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération fixe entre 800€ et 1 200€ (stage) et en accord avec la règlementation pour les alternants
• Coaching direct par Jules (Directeur associé) et Martin (Fondateur)
• Afterworks, séminaires, événements : une vraie vie d’équipe
• Management participatif et bienveillant
• Carrière sur-mesure : communication, brand, marketing stratégique, RH, gestion de projet…
• Stage de pré-embauche : la voie vers ton premier CDI

Notre processus de recrutement

• Échange avec Jules, Directeur associé
• Echange avec Martin, Fondateur & CEO d’Esmoz
• Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange

Key words : Marketing, community management, communication, LInkedIn, network, IA, AI, Data, Marketing officer