Marketing & Communication Manager - Secteur Défense

Bureau des Talents; Brétigny-sur-Orge; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Aucune fuite d’information

Job summary

Le Bureau des Talents recherche un Marketing & Communications Manager pour définir le positionnement et diriger la stratégie de communication d’une startup DeepTech spécialisée dans les drones autonomes. Vous piloterez la création de contenus et les campagnes multi-canaux, en collaboration avec les équipes techniques et commerciales.

Vous serez chargé de valoriser les essais, déployer des supports institutionnels et d’employer les outils de communication pour attirer les talents et partenaires

Qualifications

• Expérience en marketing & communication et startups/DeepTech.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.
• Aptitude à créer une identité et des messages cohérents.
• Maîtrise des canaux presse et réseaux sociaux et storytelling.

Responsibilities

• Définir et faire évoluer le positionnement de la marque.
• Construire une communication cohérente auprès des cibles (institutions, partenaires, prospects, candidats).
• Produire des contenus à forte valeur ajoutée (articles, newsletters, vidéos, posts LinkedIn, contenus web).
• Valoriser les essais et démonstrations techniques à travers des contenus impactants.
• Rédiger les communiqués de presse et préparer les prises de parole publiques.

Skills

Strat gé de marque

Gestion de contenu

Rédaction presse

Storytelling

Communication multi-canaux

Tools

Rédaction web

LinkedIn / réseaux sociaux

Job description

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.Notre client est une startup française de la DeepTech spécialisée dans les drones autonomes à longue portée dédiés à la protection des infrastructures critiques, des territoires et des frontières.L'entreprise conçoit, développe et opère ses propres technologies afin de fournir des capacités de surveillance aérienne en temps réel aux acteurs publics et privés. Dans un contexte de forte croissance et d'industrialisation, elle ambitionne de devenir un acteur de référence de la souveraineté technologique européenne.Vous rejoindrez une équipe d'experts passionnés où l'innovation, l'autonomie et la prise d'initiative sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant que Marketing & Communication Manager, vous êtes responsable de l'ensemble de la stratégie de communication et du positionnement de la marque.

Stratégie de marque & Positionnement

• Définir et faire évoluer le positionnement de la marque.
• Construire une communication cohérente auprès des différentes cibles (institutions, partenaires, prospects, candidats...).
• Développer les messages clés et la plateforme de marque.

Stratégie de contenus

• Élaborer et piloter le calendrier éditorial.
• Produire des contenus à forte valeur ajoutée (articles, études de cas, newsletters, vidéos, posts LinkedIn, contenus web...).
• Vulgariser des sujets techniques complexes tout en conservant leur précision.

Communication terrain

• Travailler aux côtés des équipes techniques afin de valoriser les essais, démonstrations, déploiements et innovations.
• Transformer les réalisations terrain en contenus impactants.

Communication institutionnelle

• Produire les supports destinés aux ministères, collectivités, partenaires institutionnels, investisseurs et grands comptes.
• Participer à la préparation des annonces stratégiques.

Relations presse

• Développer les relations avec les médias spécialisés.
• Rédiger les communiqués de presse.
• Préparer les interviews et prises de parole publiques.

Communication des dirigeants

• Accompagner les fondateurs dans leurs prises de parole.
• Préparer discours, présentations, tribunes et contenus d'influence.

Événementiel

• Organiser la présence de l'entreprise sur les salons, conférences et événements stratégiques.
• Coordonner l'ensemble des supports associés.

Sales Enablement

• Produire les outils d'aide à la vente :présentations commercialespitch decksvidéoscas clientssupports marketing

Marque Employeur

• Valoriser la culture d'entreprise.
• Créer des contenus permettant d'attirer les meilleurs talents.

Qualité des contenus

• Garantir un haut niveau d'exigence sur l'ensemble des productions :rédactiondesignphotographievidéoprésentationsréseaux sociaux

Analyse de performance

• Définir les KPI marketing.
• Mesurer les performances des actions mises en place.
• Optimiser continuellement les différents canaux de communication.