Marketing & Communication Manager H/F

Toulouse / 2 jours de Télétravail possible
Intégration dès que possible, préavis de 3 mois accepté
CDI – Expérience : 5 ans minimum

Rejoins Sensinov et contribue à la transition énergétique des bâtiments

Chez Sensinov, nous agissons là où l’impact est immédiat : les bâtiments.
Grâce à notre plateforme SaaS intelligente, nous aidons les acteurs privés du secteur tertiaire à automatiser et piloter la performance énergétique de leurs parcs immobiliers, depuis une interface unique.

Notre solution permet d’optimiser en temps réel le fonctionnement énergétique des équipements, d’anticiper les dérives, et de réduire la facture énergétique jusqu’à 40 %.
Un gain économique pour nos clients, un vrai impact pour la planète.

Un rôle stratégique, à construire

Dans un contexte de croissance et de déploiement à grande échelle, nous créons un poste de Marketing & Communication Manager.
Ta mission : structurer notre stratégie marketing from scratch, générer des leads qualifiés, faire rayonner notre marque et accompagner notre équipe Sales avec les bons outils.

Tu seras directement rattaché·e à Alexandre, Directeur commercial & marketing.

Tes missions

Inbound marketing & génération de leads

Tu construis une machine à leads efficace et scalable :

1. Définir et mettre en œuvre une stratégie de contenu : articles, cas clients, livres blancs…
2. Optimiser le SEO du nouveau site (on-page, off-page, maillage, structure)
3. Lancer et animer des formats engageants : webinars, vidéos, newsletters
4. Déployer un dispositif de nurturing via le marketing automation

Communication & notoriété

Tu fais rayonner Sensinov auprès de nos cibles clés :

1. Définir une ligne éditoriale cohérente, piloter notre communication LinkedIn & autres canaux
2. Organiser ou représenter Sensinov lors d’événements clés (IBS, MIPIM, salons pro…)
3. Coordonner les relations presse (en lien avec notre partenaire RP)
4. Garantir l’uniformité et la cohérence de notre image de marque sur tous les supports

Supports marketing & sales enablement

Tu équipes le pôle Sales avec des outils de vente adaptés :

1. Créer et maintenir les supports commerciaux (présentations, one-pagers, business cases…)
2. Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale pour adapter les outils au cycle de vente

Profil recherché

Tu combines vision stratégique et sens de l’exécution, avec une forte envie de construire et d’avoir de l’impact dans un environnement en pleine structuration.

Tu es diplômé·e d’une école de commerce, de communication ou équivalent.

Tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste marketing/communication similaire, avec une vraie polyvalence.

Tu as évolué dans une startup ou scale-up B2B SaaS (idéalement avec une cible grands comptes).

Tu es autonome, proactif·ve, organisé·e et capable de construire from scratch.

Tu sais prioriser, tester, itérer… et avancer.

Tu te reconnais si tu aimes construire des choses concrètes, voir ton impact, et évoluer dans un environnement qui valorise l’autonomie, l’apprentissage et la collaboration.

Nos valeurs

Orientation client : parce que c’est pour eux qu’on existe.

Ambition & impact : on veut changer l’échelle, pas juste les détails.

Passion & progression : apprendre, tester, itérer.

Bienveillance & entraide : le collectif avant tout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle central dans une startup à fort impact.

L’opportunité de structurer toute la stratégie marketing & communication.

Une trajectoire d’évolution vers Head of Marketing à 1–2 ans.

Une équipe bienveillante et ambitieuse, des fondateurs accessibles.

Une solution tech éprouvée, déjà déployée à grande échelle auprès de clients exigeants.

Processus de recrutement

Entretien découverte avec Sophie, Talent Acquisition Manager (45 min).

Entretien approfondi avec Alexandre, Directeur commercial & marketing (1h).

Mise en situation (cas pratique à préparer).

Entretien final avec Mahdi, CEO (1h).

Contrôle de références.

Proposition.