Market Maker - Secteur Construction / BTP

Onepoint; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation cherche un Market Maker pour le secteur de la construction à Paris. Le candidat idéal doit avoir au moins 8 ans d'expérience en conseil et savoir piloter des projets tout en développant des relations durables avec des clients grands comptes. Ce poste exige une bonne connaissance des enjeux du secteur, une posture orientée vers le conseil, ainsi qu'une certaine autonomie et leadership. Un environnement dynamique et engageant est proposé.

Qualifications

• Expérience d’au moins 8 ans en conseil ou transformation appliquée au secteur de la construction.
• Capacité à développer un portefeuille et piloter des missions.
• Maîtrise de la rédaction de propositions et interventions auprès de comités de direction.

Responsabilités

• Développer de nouvelles opportunités business chez les clients.
• Accompagner la transformation des clients et piloter des projets.
• Rédiger des propositions commerciales et participer aux appels d’offres.

Connaissances

Conseil

Transformation digitale

Développement commercial

Gestion de projet

Capacité à dialoguer avec des dirigeants

Description du poste

Join to apply for the Market Maker - Secteur Construction / BTP role at Onepoint

1 day ago Be among the first 25 applicants

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Description du poste :

Dans un contexte de transformation digitale accélérée et avec l’ambition de doubler les investissements IT dans les métiers de la construction sur les prochaines années, nous recherchons un profil hybride capable d’accompagner la mutation des acteurs du secteur.

Missions :

• Développer de nouvelles opportunités business (prospection, développement de relations durables avec les clients grands comptes du secteur)
• Accompagner la transformation des clients : pilotage de projets (IT, métiers, change management), conseil, cadrage des besoins, aide à la définition de la feuille de route de transformation
• Intervenir directement chez les clients : ateliers, diagnostics, recommandations opérationnelles et stratégiques
• Rédiger des propositions commerciales, participer aux réponses à appels d’offres et aux soutenances
• Représenter l’excellence conseil au sein de la communauté Services, Médias & Télécoms
• Intégrer une équipe dynamique, contribuer à la réflexion et au partage de bonnes pratiques sectorielles

Profil recherché :

• Expérience d’au moins 8 ans en conseil ou dans la transformation (IT, métiers, conduite du changement) appliquée au secteur de la construction (bâtiment, génie civil, infrastructures…)
• Double casquette business et delivery : capacité à développer son portefeuille, piloter des missions, dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (direction générale, DSI, métiers)
• Excellente posture conseil, aisance relationnelle, maîtrise de la rédaction de propositions et interventions auprès de comités de direction
• Bonne connaissance des enjeux actuels du secteur et vision prospective sur l’évolution des métiers et de la technologie
• Fort esprit entrepreneurial, autonomie, leadership et sens du collectif

Processus de Recrutement :

• 1er échange RH avec Konogan Mahe ou Victoire Saldinger : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)
• 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
• 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
• 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Finance and Sales

Industries

Business Consulting and Services

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