Leader transformation numérique Secteur Public / Santé F/H

Onepoint; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations continues

Flexibilité de travail

Activités loisirs et sportives

Résumé du poste

Une entreprise de conseil innovante recherche un Leader transformation numérique pour le secteur public et la santé. Ce rôle nécessite un diplôme d'une grande école et 7 à 15 ans d'expérience dans le conseil auprès d'acteurs publics. Le candidat développera l'activité et pilotera des projets variés. L'entreprise valorise l'inclusion et propose un environnement de travail dynamique avec de nombreuses opportunités de formation et d'évolution.

Qualifications

• 7 à 15 ans d'expérience dans le secteur public.
• Maîtrise des méthodes et livrables clés en conseil.
• Connaissance des systèmes d'information pour collectivités.

Responsabilités

• Développer l'activité du cabinet en répondant aux appels d’offres.
• Assurer la direction et le pilotage opérationnel des missions.
• Partager les expertises et animer la communauté interne.

Connaissances

Développement d'affaires

Pilotage de projet

Connaissance du Secteur Public

Formation

Diplôme d’une grande école de commerce et/ou d’ingénieur

Description du poste

Leader transformation numérique Secteur Public / Santé F/H

Join to apply for the Leader transformation numérique Secteur Public / Santé F/H role at Onepoint.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif

Au sein d’un collectif dynamique de 50 personnes soucieuses d’accompagner les Ministères, administrations et collectivités dans la mise en œuvre de leurs réformes structurelles, de la modernisation par la simplification et par l’optimisation de leur performance, vous serez amené(e) à intervenir dans des missions variées sur des projets de :

• Conseil en stratégie, organisation et gouvernance
• Assistance à maîtrise d’ouvrage
• Conseil en système d’information
• Mise en œuvre de solutions technologiques innovantes

Vos nouveaux challenges pour ce poste

Nous cherchons des talents capables d’évoluer sur 3 axes principaux :

• Business : vous développez l'activité du cabinet et participez à la structuration et réponses aux appels d’offre en mobilisant votre réseau, les expertises transverses au sein de l’entreprise, les chargés de comptes et les Partners.
• Pilotage & Delivery : vous assurez la direction du projet ainsi que le pilotage opérationnel et économique de vos missions.
• Corporate : vous contribuez à la dynamique onepoint en partageant vos expertises, en faisant grandir le collectif et en vous investissant sur la structuration et l’animation de la communauté à travers ses nombreux chantiers internes. Vous participez également au rayonnement de l’entreprise sur le marché.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur
• Vous avez entre 7 et 15 ans d’expérience auprès d'acteurs du Secteur Public (Ministère, collectivité territoriale, etc.) au sein d'un cabinet de conseil
• Vous avez une maîtrise des méthodes & livrables clés (Dossier de conception, Spécification, Étude d’impacts fonctionnels, organisationnels ou techniques, Dossier de décision, Design d’organisation, Formalisation de process, …)
• Une très bonne connaissance du Secteur Public et d'une ou des fonction(s) support associée(s) (SIRH, SI Paye, SI Achats, SI Financier), notamment pour les collectivités territoriales

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech. Notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents. Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore …

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre process de recrutement

Envie d’en savoir plus? N’hésitez pas à envoyer un message à Edouard Lair, Leader Link Up.

Étapes du processus

• Premier échange avec Marie-Caroline Auzemery : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
• Deuxième entretien avec un(e) Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)
• Troisième entretien avec un(e) Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)
• Quatrième entretien avec un(e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours (durée : 1 heure)
• Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial.

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨