Consultant Opérations/Achats – F/H

Onepoint; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations professionnelles continues

Environnement inclusif et diversifié

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique à Paris recherche un(e) consultant(e) pour contribuer aux transformations des entreprises. Les missions incluent la définition de stratégies, la digitalisation des opérations, et l'accompagnement des projets. Le candidat idéal est diplômé d'une grande école et maîtrise le français et l'anglais. Une forte capacité d'analyse et un esprit entrepreneurial sont requis. Située au cœur de l'innovation, cette entreprise offre un cadre de travail stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur.
• Aptitude à travailler en équipe et partager le savoir-faire.
• Esprit d’analyse et capacité d’adaptation reconnue.

Responsabilités

• Définition de la stratégie et mise en œuvre des levierspour générer de la performance.
• Refonte des processus et définition d'organisations.
• Digitalisation des opérations incluant mise en œuvre d’outils SI.

Connaissances

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais professionnel

Esprit d’analyse

Capacité d’adaptation

Appétence entrepreneuriale

Formation

Diplôme d’une grande école de commerce et/ou d’ingénieur

Description du poste

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint est une entreprise inclusive et handi-accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Mission

• Notre offre est centrée sur trois expertises principales (Achats, Supply Chain et Manufacturing) et s'articule autour de quatre axes majeurs :
• Plan de Performance : définition de la stratégie, élaboration et mise en œuvre des leviers visant à optimiser et générer de la performance.
• Modèles opérationnels cibles : refonte des processus (prévision/planification et S&OP, Procure-to-pay…), définition et mise en œuvre d'organisation.
• Digitalisation des opérations (cadrage schéma SI, aide au choix, AMOA et accompagnement métier à la mise en œuvre d’outils SI ERP, WMS, S2C, P2P, MES, Industrie 4.0…)
• ESG (définition et mise en place de stratégies durables, CSRD, mise en place de critères RSE…)
• Accompagnement, en phase amont, des transformations métiers et technologiques, du cadrage et du management de grands projets auprès de grands groupes et d'ETI.
• Impact humain au cœur des réflexions et association de la pluralité des compétences de Onepoint, utilisant design thinking et la valorisation de la data.
• Support client à chaque étape d'un projet, du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle, en collaboration avec le management.
• Prospection, développement des relations clients et fidélisation, élaboration des propositions techniques et commerciales et participation aux réflexions stratégiques sectorielles.

Profil et compétences recherchées

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur (X, HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, Dauphine, CentraleSupélec, Mines, Télécom Paris, Sciences Po…)
• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.
• Appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l’ADN de Onepoint.
• Esprit d’analyse et capacité d’adaptation reconnue.
• Aime le travail collectif et partage votre savoir-faire.

Processus de recrutement

• Échange préliminaire avec Teddy MYRTHE : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (30 min).
• Premier entretien avec un(e) Manager* : focus sur l’état d’esprit, évaluation de votre expertise et étude de cas (1 h).
• Deuxième entretien avec un(e) Manager* : évaluation complémentaire de votre expertise, immersion dans les missions et le quotidien d’un(e) Consultant(e) Strat Op (1 h).
• Troisième entretien avec un(e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (1 h).
• Entretiens privilégiés en présentiel pour une meilleure expérience de recrutement et un échange plus convivial.

À propos de Onepoint

Un collectif de plus de 3 500 talents en France et dans le monde, Onepoint a connu une croissance de plus de dix fois en dix ans, atteignant un chiffre d’affaires de plus de 500 millions d’euros, avec ambition d’un milliard d’euros d’ici quatre ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents, avec deux axes d’évolution complémentaires : business management et expertise, ainsi qu’une école Onepoint offrant plus de 200 formations tout au long de la vie professionnelle.