Manutentionnaires polyvalents (H/F)

MAIRIE; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une administration publique locale recherche des manutentionnaires polyvalents à Grenoble pour un CDD de 7 jours. Les candidats doivent posséder une expérience de 2 ans en manutention, être titulaires d'un permis B et de CACES. Les missions incluent la réception, le démontage de structures et l'entretien du matériel. Salaire brut horaires entre 15 et 16 euros.

Prestations

Participation employeur à la mutuelle santé

Prime de fin d'année

Comité des oeuvres Sociales

Qualifications

• Expérience de 2 ans en manutention et aménagement sur l'espace public exigée.
• Permis B requis.
• Habilitations souhaitées : CACES R489 + CACES R486.

Responsabilités

• Réception d'engins, de matériel et positionnement sur le site.
• Démontage de structure métallique et nettoyage de matériel.
• Faire remonter tout type de dysfonctionnement.

Connaissances

Appliquer les techniques de levage et de manutention sécurisées

Charger, décharger, manutentionner des produits

Gestes et postures de manutention

B - Véhicule léger

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Manutentionnaires polyvalents (H/F) 38 - GRENOBLE

Offre n° 196LXMF
Manutentionnaires polyvalents (H/F)

Le service événementiel de la Ville de Grenoble, rattaché à la Direction des Affaires Culturelles, conçoit et met en œuvre des manifestations et animations destinées au grand public principalement sur l'espace public (Fête des Tuiles, Cabaret Frappé, Eté oh! Parcs, Marchés de Noël, etc.).Jusqu'au 27 août 2025, L'été Oh ! Parc est installé dans les parcs Paul Mistral et Bachelard Champs-Élysées pour offrir gratuitement aux grenoblois.es et non grenoblois.es des activités de loisirs, sportives, créatives, artistiques.La fin de l'évènement arrive : nous recherchons des agents qui assureront le démontage sous l'autorité du régisseur de site,***27 08 au 03 09 2025****Besoin spécifique d'une personne ayants ses CACES à jour le 30 08 2025 et du 01 09 au 03 09 2025.Lieu du poste de travail : Parc Paul Mistral, 38 000 GRENOBLEMissions :Réception d'engins, de matériel, de véhicule de prêt ou de location et positionnement sur le siteDéplacement et mise en place de matériel, signalétique et mobilier urbainDémontage de barriérage de chantier avec jambe de force et habillageDémontage de structure métallique, tente pliableContrôle, nettoyage et réparation de matérielFaire remonter tout type de dysfonctionnementExpérience de manutention et aménagement sur l'espace public exigéeHabilitations souhaitées : CACES R489 + CACES R486 pour nacelle PEMP (plateforme Élévatrice Mobile de personne).Permis B requisConnaissance des règles de sécuritésCompétence en assemblage de structure métalliqueCompétences en transport de matériel sur camion non bâche (répartition et arrimage des charges).Compétence de petite mécanique et maintenance matériel.Autonomie, sens de l'organisation, réactivité et rigueur.Disponibilité (soir, weekend, jours fériés).Respect des règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.

Type de contrat CDD - 7 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H35/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros
• Restauration
• Véhicule

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Appliquer les techniques de levage et de manutention sécurisées
• Charger, décharger, manutentionner des produits
• Gestes et postures de manutention
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

2000 à 4999 salariés

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : possibilité de télétravail, participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance, participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés, forfait mobilité, prime de fin d'année, Comité des oeuvres Sociales (chèques vacances...)

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