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Une entreprise de premier plan dans le secteur des technologies chirurgicales recherche un manutentionnaire pour rejoindre son équipe à Valence. Dans le cadre de la migration vers un nouvel ERP SAP, vous serez responsable de la gestion logistique, y compris l'étiquetage des étagères et la préparation des kits d'implants. Ce poste à temps plein nécessite une bonne maîtrise d'Excel et une expérience en logistique. Rejoignez une équipe dynamique où votre autonomie et votre rigueur seront valorisées, tout en bénéficiant d'avantages sociaux attractifs.
AMPLITUDE est une société française de premier plan sur le marché mondial des technologies chirurgicales destinées à l’orthopédie pour les membres inférieurs.
AMPLITUDE développe et commercialise des produits hauts de gamme destinés à la chirurgie orthopédique couvrant les principales pathologies affectant la hanche, le genou et les extrémités. AMPLITUDE développe, en collaboration étroite avec les chirurgiens, de nombreuses innovations à forte valeur ajoutée afin de répondre au mieux aux besoins des patients, des chirurgiens et des établissements de soins.
Afin de préparer la migration sous l’ERP SAP, AMPLITUDE recherche un(e) Manutentionnaire F / H en CDD à partir de fin août / début septembre, à temps plein pour son site de Valence (26).
Dans le cadre de la mise en place de ce nouvel ERP SAP, vous serez en charge de l’étiquetage des étagères du bâtiment logistique, la mise en caisse des boites d'implants, l’identification des Kits implants et diverses opérations logistiques.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Préparation du magasin principal :
Préparation des kits implants :
Vous disposez à minima d’un bac et avez acquis une expérience réussie en logistique telle que de la préparation de commandes.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment Excel (lecture de tableau).
Vous êtes autonome et rigoureux(se) et aimez le travail en équipe.
Poste en CDD, temps plein de statut non-cadre à pourvoir au plus tôt.
Vous bénéficierez des avantages sociaux en vigueur dans l’entreprise selon les règles définies (mutuelle, participation, intéressement, titres restaurant).