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Une agence d'intérim connue à Brive recherche un manutentionnaire pour des missions variées dans la fabrication d’articles de fermetures. Le candidat idéal doit avoir une première expérience, de la rigueur et le sens de l'organisation. Horaire : Lundi à Vendredi avec des avantages tels que des primes et un CE.
Notre agence TEMPORIS à Brive recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication d’articles de fermetures sur mesure, un MANUTENTIONNAIRE H/F.
Vos missions :
- Emballage volets Alu et PVC
- Réception pièces et découpe des traverses et lamelles
- Divers travaux de manutention
Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Conditions & Horaires :
- /! Port de charges répétitif /!
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires : 07h30-12h15 / 13h45-17h00
Rémunération & Avantages :
- 10% fin de mission + 10% congés payés
- Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)
Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV et lettre de motivation ou postulez directement en ligne.
Notre agence TEMPORIS à Brive recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication d’articles de fermetures sur mesure, un MANUTENTIONNAIRE H/F.
Vos missions :
- Emballage volets Alu et PVC
- Réception pièces et découpe des traverses et lamelles
- Divers travaux de manutention
Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Conditions & Horaires :
- /! Port de charges répétitif /!
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires : 07h30-12h15 / 13h45-17h00
Rémunération & Avantages :
- 10% fin de mission + 10% congés payés
- Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.