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Manipule les colis dans le cadre d’une opération, comprenant la manutention manuelle, les activités de tri et l’inspection, et exécute toutes les tâches ou formalités administratives associées.
FedEx a été fondée sur une philosophie qui place les gens en premier, une philosophie que nous prenons au sérieux. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif, offrant des opportunités de croissance à tous.
FedEx est l'une des plus grandes entreprises mondiales de transport express et a été régulièrement sélectionnée parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde par le magazine "Fortune". Chaque jour, FedEx livre pour ses clients avec des solutions de transport et d'affaires, desservant plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous pouvons assurer ce réseau mondial grâce à notre équipe exceptionnelle de collaborateurs FedEx, chargés de faire de chaque expérience FedEx une expérience exceptionnelle.
La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit les principes qui guident chaque décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de ses employés ; ils, à leur tour, fournissent le service impeccable exigé par nos clients, qui nous récompensent par la rentabilité nécessaire pour assurer notre avenir. L'élément essentiel pour faire de la philosophie People-Service-Profit une force positive pour l'entreprise est de fermer la boucle, en réinvestissant ces profits dans l'entreprise et dans nos employés. Notre succès dans l'industrie est attribuable à nos employés. Grâce à notre philosophie P-S-P, nous favorisons un environnement de travail qui encourage l'innovation pour offrir la meilleure qualité de service à nos clients. Nous prenons soin de leur bien-être et valorisons leurs contributions à l'entreprise.
Notre culture est importante pour de nombreuses raisons, et nous la vivons intentionnellement à travers nos comportements, actions et activités dans le monde entier. La culture et les valeurs de FedEx ont été la pierre angulaire de notre succès et de notre croissance depuis le début des années 1970. Alors que d'autres entreprises peuvent copier nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue souvent un facteur différenciateur dans la compétition et la croissance sur le marché mondial actuel.