Manutentionnaire

Temporis; Dienville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi recrute un Manutentionnaire à Dienville. Vous serez responsable de la manutention de marchandises et participerez à des opérations variées comme l'inventaire et le nettoyage. Des avantages tels que des taux horaires et des aides sont offerts. Le respect des gestes barrières est essentiel durant le processus de recrutement.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% fin mission + 10% congés payés

Participation au bénéfice

CET rémunéré à 5%

Avantages CE (billetterie, club vacances, etc.)

Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, etc.)

Qualifications

• Expérience en manutention appréciée.
• Capacité à travailler avec des charges lourdes.

Responsabilités

• Exécuter des opérations de manutention de marchandises.
• Effectuer des opérations simples comme l'inventaire physique.
• Réaliser des travaux de manutention avec port de charge.

Connaissances

Maîtrise de l'outil informatique

Outils

Transpalette

Table-élévatrice

Description du poste

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Troyes recherche pour un de ses clients un Manutentionnaire.

Vos principales missions :

• Exécuter manuellement des opérations de manutention de marchandises, de produits, d'objets ou de matières (chargement/déchargement de véhicules, tri, nettoyage, etc.), selon les règles de sécurité.
• Effectuer des opérations simples (inventaire physique, emballage, etc.) au moyen de matériel ou d'engins de manutention (table-élévatrice, diable, rolls, palan, sangles, etc.) n'exigeant pas d'autorisation de conduite (transpalette, etc.).
• Réaliser des travaux de manutention avec port de charge.
• Avoir une maîtrise de l'outil informatique.

Les avantages de rejoindre l'équipe TEMPORIS :

• Taux horaire fixe + 10% fin mission + 10% congés payés.
• Participation au bénéfice, CET rémunéré à 5%.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine.
• Avantages CE (billetterie, club vacances, chèques vacances, etc.).
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, moyen de transport, etc.).

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.