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Temporis Doué recrute un Manœuvre TP pour des chantiers variés. Vous travaillerez en équipe, avec une rémunération et des primes selon la grille du bâtiment. Cette position vous permettra de développer vos compétences dans un environnement dynamique du bâtiment, de manière durable.
Envie d’une nouvelle aventure professionnelle ?
Tu rêves de travailler en plein air et d’intervenir sur divers chantiers ?
Alors, rejoins l’équipe dynamique de TEMPORIS Doué ! Nous recrutons un(e) Manœuvre TP pour l’un de nos clients basé à Doué-en-Anjou.
Tes missions :
Tu intègres une équipe dynamique et tu participes à des chantiers aux quatre coins du département.
Départ depuis Doué ou directement sur le site, c’est selon !
Tu prêtes main forte à l’équipe, tu prépares le matos, tu prends les mesures et tu découpes comme un(e) pro !
Tes conditions de travail :
- Travail en journée, du lundi au vendredi (35h/semaine).
- Rémunération selon la grille du bâtiment.
- Heures supplémentaires rémunérées.
- Prime de panier.
Prêt(e) à développer tes compétences dans le secteur du bâtiment pour une durée indéterminée ?
Rejoins-nous vite !
Passe nous voir en agence ou postule en ligne !
Gordian et Camille t'attendent avec impatience pour discuter de tes expériences.
TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14 BIS AVENUE DU GENERAL LECLERC
49700 DOUE EN ANJOU
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Tu rêves de travailler en plein air et d’intervenir sur divers chantiers ?
Alors, rejoins l’équipe dynamique de TEMPORIS Doué ! Nous recrutons un(e) Manœuvre TP pour l’un de nos clients basé à Doué-en-Anjou.
Tes missions :
Tu intègres une équipe dynamique et tu participes à des chantiers aux quatre coins du département.
Départ depuis Doué ou directement sur le site, c’est selon !
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Tes conditions de travail :
- Travail en journée, du lundi au vendredi (35h/semaine).
- Rémunération selon la grille du bâtiment.
- Heures supplémentaires rémunérées.
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.