Manipulateur électroradiologie (F/H) - Imagerie - Groupement Hospitalier Sud

HOSPICES CIVILS DE LYON; Pierre-Bénite; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Les HOSPICES CIVILS DE LYON recherchent un manipulateur en électroradiologie médicale pour rejoindre leur équipe. Le poste implique la réalisation d'examens d'imagerie, la gestion des données de santé et l'accueil des patients. Ce rôle offre une semaine de travail de 4 jours, 28 jours de congés annuels, et diverses primes.

Prestations

28 jours de congés annuels

Prime à l'embauche

Prime annuelle de service

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport

Prime mobilité annuelle

Accès au comité d'entreprise CGOS

Accès à la crèche HCL

Qualifications

• Manipulateur en électroradiologie médicale diplômé, avec ou sans expérience.

Responsabilités

• Accueil, information, préparation du patient en radiologie interventionnelle.
• Réalisation des examens d'imagerie à visée diagnostique et thérapeutique.
• Enregistrement des données de santé liées aux activités.

Formation

Diplôme de manipulateur en électroradiologie médicale

Description du poste

Responsabilités principales :

1. Accueil, information, préparation du patient en radiologie interventionnelle.

2. Réalisation des examens d'imagerie à visée diagnostique et thérapeutique en collaboration avec l’équipe médicale.

3. Acquisition, post-traitement, transfert et archivage des données acquises.

4. Enregistrement des données de santé liées aux activités (cotation des actes, traçabilité…).

5. Participation active à la démarche qualité, gestion des risques, application des règles relatives aux vigilances (hygiène, radio vigilance, identitovigilance…).

6. Gestion et contrôle qualité des équipements.

7. Formation des pairs dans le cadre du maintien des compétences collectives.

8. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants.

Profil recherché :

Manipulateur en électroradiologie médicale diplômé, avec ou sans expérience.

Conditions de travail :

• Semaine à 4 jours.

• 28 jours de congés annuels.

• Prime à l'embauche et prime annuelle de service.

• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport.

• Prime mobilité une fois par an (sous condition d’éligibilité).

• Accès au comité d'entreprise CGOS, à la crèche HCL.