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L'Hôpital Nord Franche-Comté recherche un mandataire judiciaire à la protection des majeurs pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal aura une formation en activités juridiques, ainsi qu'une expérience pratique dans le secteur. Ce poste clé exige des compétences en gestion budgétaire et une approche empathique, permettant de soutenir les majeurs dans un environnement médical et social.
Qui sommes-nous ?
Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l’Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L’ensemble des sites est doté d’équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d’exceller dans votre spécialité.
Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l’Allemagne, desservi par l’aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement offre un environnement de travail ressourçant et verdoyant, au sein d’un patrimoine culturel et gastronomique riche.
Nos avantages :
- Crèche dédiée à l’établissement
- CGOS + Amicale du personnel
- Self d’entreprise
- Association sportive
- Évènements festifs
- Ateliers bien-être
En chiffres :
- 4500 professionnels (site de Trévenans et annexes)
- 1200 lits et 600 places en EHPAD
- 23 spécialités de médecine et 13 de chirurgie
- 95 000 passages aux urgences
- 125 000 admissions en hospitalisation
- 2800 naissances
Pôle de rattachement : Pôle des Relations avec les Usagers & Qualité
Liaisons hiérarchiques : Directeur > Directeur Relation Usagers et Qualité > Relation juridique
Liaisons fonctionnelles : Professionnels HNFC (Trévenans et EHPAD), CHSLD, intervenants et prestataires institutionnels et externes, notamment le juge des tutelles.
Réseaux de partenariat extérieur :
Diplômes et compétences requises :
- Diplôme national de niveau bac +3 : Licence professionnelle mention « activités juridiques : mandataire judiciaire à la protection des majeurs » (niveau 6)
- Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (CNC)
- Expérience en tant que MJPM
- Connaissance de la dépendance des personnes âgées
- Maîtrise de la législation relative à la protection des majeurs
- Connaissance en gestion de budget, techniques d’entretien d’aide, logiciels de gestion tutélaire, droit civil, social, patrimonial
- Connaissance du fonctionnement d’un établissement sanitaire et médico-social
- Qualités rédactionnelles, éthique, discrétion, empathie, sens de l’écoute et de la communication
- Capacité à travailler en équipe, à s’organiser, à s’adapter, autonomie, rigueur, gestion du temps, face aux situations difficiles, analyse, évaluation, synthèse, responsabilité, disponibilité, connaissance de ses compétences et limites.