Managing Director bureau de Lille

SMASH Group; Hauts-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Directeur de filiale pour développer son activité à Lille et dans sa région. Vous serez en charge de la stratégie commerciale, du management des équipes et de la rentabilité de la filiale. Une expérience antérieure dans un rôle similaire et des compétences en développement stratégique sont exigées. Ce poste offre des opportunités de croissance au sein d'une structure dynamique.

Qualifications

• Expérience significative en développement d'activité ou en management.
• Capacité à travailler en collaboration avec des partenaires.
• Aptitude à piloter des équipes multidisciplinaires.

Responsabilités

• Responsable du développement de l’activité du Groupe SMASH sur Lille.
• Déployer la stratégie commerciale en collaboration avec les partenaires.
• Recruter et former des collaborateurs pour améliorer la performance.

Connaissances

Développement stratégique

Gestion d'équipe

Collaboration

Pilotage de la performance

Anticipation des besoins

Description du poste

Rattachement : reporte à un Partner, et intègre le COMEX

Mission :

• Le Directeur de filiale (h/f) est responsable du développement de l’activité du Groupe SMASH sur Lille et sa région en étroite collaboration avec Partners. Il/ elle est responsable du chiffre d’affaires, de la marge brute de la filiale et de sa rentabilité.

• Membre du COMEX, il/ elle développe l’offre de services sur son marché en co-construction avec les fondateurs et déploie en région la mission de SMASH Group: contribuer à construire les conditions d’une croissance saine et durable

• Avec l’appui des ressources Groupe, il/ elle pilote les équipes sur les missions sur la région et définit le plan de recrutement pour piloter le plan de croissance de l’activité.

Responsabilités :

Développement stratégique et commercial (60%)

• Elaborer la roadmap pour la région en étroite collaboration avec les Partners, déployer la stratégie commerciale et les services proposés sur la région

• Déployer la stratégie commerciale (New biz, upsell & cross-sell) en étroite collaboration avec le growth manager et les Partners

• Participer activement aux réseaux et à la croissance de l’entreprise

Exécution (20%)

• Anticiper et organiser le staffing en fonction des besoins des projets et des compétences métiers des collaborateurs, en collaboration avec le Partner sales & Partner performance

• Piloter la marge brute et les principaux indicateurs clés et proposer des actions d’amélioration de la productivité et de la performance en partenariat avec le Partner ops

• Garantir le respect des processus clés (manuel de la supervision) et la satisfaction client

• Capacité d’intervention opérationnelle sur les missions

Management d’équipe (20%)

• Recruter, former, intégrer et faire grandir les collaborateurs pour développer la performance et la motivation en étroite collaboration avec les RH

• Organiser les parcours de carrière et de mobilité en étroite collaboration avec le CPO

• Construire une équipe performante & collaborative au service de la perf globale et de l’impact / contribuer à une culture promouvant l’impact

• Être le référent stratégique sur un certain nombre d’expertises métier