ManagerSenior Manager en Change Management FH Paris

About EY-Parthenon; Calais; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation recherche un(e) Manager/Senior Manager avec 10 ans minimum d'expérience dans le Change Management. Le rôle implique de superviser la mise en œuvre de projets de transformation, d'animer des ateliers, et de diriger des équipes de consultants. Un excellent sens relationnel et des compétences en leadership sont essentiels. La maîtrise de l'anglais est requise.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 10 ans en conseil sur des problématiques de Change Management.
• Capacité à développer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Intervenir sur la stratégie et mise en œuvre des projets de transformation.
• Mener des entretiens avec des dirigeants.
• Animer des ateliers et concevoir des personae.
• Superviser le développement de plans de communication et formation.
• Construire une gouvernance Change Management.

Connaissances

Sens relationnel

Leadership

Polyvalence

Agilité

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Overview

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques au service dune croissance économique durable et inclusive et de la construction dun monde du travail meilleur. Notre offre s’articule autour de trois domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. EY Consulting c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun. Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel.

People Consulting est lune des 3 priorités stratégiques du plan de croissance de l’entité Consulting d’EY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil RH. L’approche intégrée alliant développement durable, business digital et innovation offre à nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et développer leurs talents en les confrontant auprès des meilleurs experts aux différentes facettes dune transformation et de la création de valeur sur le long-terme.

Responsibilities

• A ce poste vous interviendrez aussi bien sur la partie stratégique que sur la partie mise en œuvre des plans d’accompagnement aux changements des grands projets de transformation de nos clients (nouvelle technologie, nouveaux modes de fonctionnement, nouvelle culture, nouveaux modèles d’affaires, nouveaux systèmes de rémunération, fusions / acquisitions, carve-out, etc.).
• Mener des entretiens avec des dirigeants pour bien comprendre tous les enjeux du changement
• Animer des ateliers pour construire l’étude d’impacts et concevoir une série de personae
• Construire une stratégie Change Management adaptée au contexte et aux enjeux de l’entreprise en misant sur le ludique mais aussi sur les dernières innovations digitales
• Superviser le développement de plans de communication et de formation
• Construire et animer un réseau d’ambassadeurs
• Echanger régulièrement avec les différentes parties prenantes pour prendre le pouls du changement
• Mettre en place des initiatives d’accompagnement individuel / coaching au besoin dans certains cas
• Identifier les KPI Change Management et diriger le design de Dashboards Change
• Mettre en place une gouvernance Change Management et participer aux comités stratégiques

En tant que Manager / Senior Manager vous serez également amené(e) à :

• Participer à l’élaboration de nouvelles offres de conseil
• Diriger l’élaboration de propositions commerciales et leader des soutenances
• Conduire des activités Change Management et fournir des livrables clients en autonomie
• Manager des équipes de consultants
• Maitriser toute la gestion administrative dune mission de la création du budget à la facturation
• Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées
• Participer aux événements marketing de People Consulting
• Participer activement à la vie interne de l’équipe

Rejoignez EY People Consulting et venez participer à la transformation des entreprises en mobilisant notamment le facteur humain.

Votre profil

Votre profil :

H / F de formation supérieure de haut niveau vous bénéficiez dune expérience confirmée de minimum 10 ans au sein dun cabinet de conseil sur des problématiques de Change Management dans le cadre de transformations organisationnelles numériques et / ou culturelles de grands groupes internationaux.

Dynamique et doté(e) d’un très bon sens relationnel vous êtes polyvalent(e), agile et en mesure de développer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeur C-suite). Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et celles de vos équipes et de mettre votre expérience au service des autres.

Vous avez un excellent esprit d’équipe et vous faites preuve de leadership. Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.

Vivez l’expérience EY Consulting rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Informations

Required Experience : Senior Manager

Key Skills: Land Survey, C#, C++, Civil Engineering, Lab Technology

Employment Type : Advisor

Experience : years

Vacancy : 1