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Crédit Agricole Group Infrastructure Platform recherche un Manager Vulnérabilités et Protection Data pour piloter une équipe dédiée aux produits Gestion des vulnérabilités et Data Loss Prevention. Vous fédérez l’équipe autour d’objectifs clairs, assurez le reporting et le suivi des KPI, et déployez des plans d’amélioration continue.
Vous assurez le pilotage opérationnel, le reporting, et la coordination avec les métiers tout en veillant au respect du budget et à la qualité des livrables.
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Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
CONTEXTE: Le Pôle Cyber Trust & Risk IT a un rôle transverse qui consiste à protéger les opérations et activités IT des Pôles Technologiques et à sécuriser les produits finaux conçus par ces derniers. Il est responsable de la définition des normes de sécurité et veille à leur mise en oeuvre au sein des Pôles. De plus, il fournit aux autres Pôles les expertises nécessaires pour les aider à accomplir leurs missions.
Le manager VDP (Vulnerability & Data Protection) a en charge la performance de l’équipe s’occupant des produits « Gestion des vulnérabilités » et « Data Loss Prevention » (prévention contre la fuite de la donnée). Les domaines adressés sont la veille sécurité, la qualification des vulnérabilités, l’animation et le pilotage du dispositif de correction, la réalisation d’audits de sécurité, et la prévention / protection contre la fuite de données. Pour se faire il s’appuie sur un dispositif de PO (Product Owner) et d’un Service Manager (Gestion du Run). Le Manager a pour objectif de gérer le capital humain d'un périmètre fonctionnel dans un environnement de plus en plus impacté par les évolutions technologiques, des process, des réglementations et des façons de travailler (ex : hybride, agile, etc). Dans ce contexte, il pilote l'activité en s'appuyant sur son équipe, qu'il prend soin de motiver, d'accompagner, et de développer.
Missions:
Localisation : Possibilité de baser le poste à Annecy ou à Guyancourt
Compétences métiers :
Compétences comportementales :