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Manager Vente Junior - Alternance H/F

Galeries Lafayette

Auvergne-Rhône-Alpes

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 22 jours

Résumé du poste

Un grand magasin de mode recherche un alternant pour animer une équipe de vente à Lyon. Vous travaillerez avec un Manager de Vente pour développer les ventes et satisfaire les clients. Le poste nécessite une formation de niveau Bachelor ou Bac +5, avec un fort engagement envers l'orientation client. Cette mission offre une rémunération fixe et variable, ainsi que divers avantages tels qu'une remise sur les achats et une prise en charge des transports.

Prestations

Rémunération fixe et transparente
Rémunération variable stimulante
Remise sur les achats en magasin
Prise en charge des transports à 80%

Qualifications

  • Être un.e ambassadeur.rice de l'enseigne, capable de développer des relations de confiance.
  • Susciter un environnement bienveillant et motivant pour les équipes.
  • Aimer relever des défis impactants pour le business.

Responsabilités

  • Animer une équipe de vente avec présence opérationnelle.
  • Développer le chiffre d'affaires via des plans d'action.
  • Partager sa passion pour le client avec l'équipe.

Connaissances

Orientation client
Engagement des personnes
Résultats

Formation

Bachelor / Licence ou Bac +5 en cours

Description du poste

Vous souhaitez vivre votre alternance en animant une équipe de vente autrement ? Osez postuler aux Galeries Lafayette de LYON PART-DIEU !

En binôme avec un Manager de Vente sur un périmètre déterminé, votre rôle sera de :

  1. Animater une équipe de vente, que vous accompagnerez et développerez en assurant une présence opérationnelle sur le terrain
  2. Développer du chiffre d'affaires de la surface de vente via la mise en oeuvre des plans d'action que vous aurez définis
  3. Partager votre passion client à l'équipe afin de satisfaire et fidéliser nos clients

Le tout avec passion pour offrir un commerce joyeux !

Date de début

16 avr., 2025

Profil recherché

Nous aimerions vous rencontrer si :

  • Vous êtes titulaire d'un Bachelor / Licence, ou préparez un diplôme Bac +5
  • Vous êtes orienté client : vous êtes un.e véritable ambassadeur.rice de notre enseigne, capable de développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées
  • Vous suscitez l'engagement des personnes : vous avez à cœur de développer un environnement bienveillant et motivant pour l'ensemble des équipes afin d'aider au maximum l'entreprise à atteindre ses objectifs
  • Vous visez les résultats : vous aimez relever des défis impactants pour le business et fédérer les équipes jusqu'à l'atteinte des objectifs

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein des Galeries Lafayette, aussi bien sur un poste de Manager Vente, qu'en entrepôt, au siège, ou dans d'autres enseignes du Groupe (La Redoute, Bazarchic, Louis Pion, Citynove, Mauboussin).

Rendez-vous sur notre site carrière pour découvrir l'intégralité de nos offres : https://carrieres.groupegalerieslafayette.com/offre-emploi/

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer la Responsable des Ressources Humaines et le Responsable Développement Commercial.

Nos avantages
  • Une rémunération fixe et transparente, en cohérence avec votre niveau d'études et votre âge
  • Une rémunération variable stimulante
  • Une remise sur vos achats en magasin
  • Une prise en charge avantageuse de votre abonnement de transports à hauteur de 80%
Nos engagements

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de nos talents, notamment représentée par 98 nationalités au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements se traduisent par des projets inspirants et des actions de sensibilisation pour tous nos collaborateurs, ainsi qu'une communauté Diversité et Inclusion mobilisée au quotidien.

Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant où tous évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, via la signature de la charte StOpE en 2019.

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