Manager Transport, Manufacturing & Retail - Bureau de Marseille

Sia Partners; Marseille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil renommée à Marseille recherche un Manager pour son équipe 'Transport, Manufacturing & Retail'. Vous serez un acteur clé dans le développement commercial et accompagnerez les clients dans leurs projets de transformation. Le poste requiert un diplôme d'une grande école et une expertise significative en conseil, avec une mobilité sur Marseille et Paris.

Qualifications

• Expérience réussie en cabinet de conseil souhaitée.
• Au moins 5 ans d'expérience sur des missions de transformation digitale.
• Bonne connaissance du tissu économique local et réseau pour le développement commercial.

Responsabilités

• Aider les clients à répondre aux problématiques de transformation organisationnelle.
• Contribuer au développement commercial et à la définition des besoins.
• Participation à des missions de cadrage et conduite du changement.

Connaissances

Travail en équipe

Ouverture d'esprit

Analyse

Formation

Diplôme d’une grande école d’ingénieur ou de commerce

Description du poste

Manager Transport, Manufacturing & Retail - Bureau de Marseille, Marseille

Marseille, France

Pour appuyer la croissance de notre bureau de Marseille, nous recherchons un(e) manager dont le rôle sera moteur dans le développement de nos activités commerciales.

Vous rejoindrez l'équipe « Transport, Manufacturing & Retail » qui couvre une grande variété de secteurs :

• Le transport de voyageurs (compagnies aériennes, ferroviaires, transport public, etc.) et le monde du voyage (tourisme, hôtellerie, loisirs)
• Le transport de marchandises et services logistiques, B2B et B2C
• Les infrastructures de transport
• L’industrie : construction aéronautique et ferroviaire, équipementiers dans l’énergie, automobile, grande consommation, luxe
• La distribution B2C (grande distribution et distribution spécialisée) et B2B

Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous aiderez nos clients à répondre aux problématiques suivantes :

• Transformation des organisations : analyse des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, méthodes et outils
• Réglementaire et gouvernance : adaptation à un nouveau cadre réglementaire (libéralisation, régulation), gestion des risques et contrôle interne
• Accompagnement des projets : cadrage, coordination, gestion des risques, déploiement, conduite du changement
• Marketing et distribution : lancement de nouvelles offres, connaissance et reconnaissance des clients, définition de la politique tarifaire et yield management
• Stratégie opérationnelle : développement d’activités numériques, stratégie de distribution, stratégie supply chain, schémas directeurs SI

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articulera autour des axes suivants :

• Développement ou renforcement de nos offres via formations, groupes de travail, diffusion de supports internes et externes
• Politique de publication (blogs sectoriels, études, parutions presse)
• Développement commercial : contribution à la définition des besoins et participation aux actions commerciales

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez idéalement :

• d’une expérience réussie en cabinet de conseil
• ou d’au moins 5 ans d’expérience sur des missions de transformation digitale
• d’une bonne connaissance du tissu économique local et de votre réseau pour le développement commercial

Vous êtes mobile à Marseille et en région parisienne pour des missions clients.

Vous avez une capacité à travailler en équipe, une ouverture d’esprit, un sens de l’analyse, et souhaitez rejoindre un environnement motivant partageant nos valeurs : innovation, excellence, bienveillance, esprit entrepreneurial, travail d’équipe, et équilibre vie personnelle/professionnelle.

Maîtrise du français et anglais professionnel courant indispensable.

Sia est un employeur qui souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions relatives à l’emploi sont basées uniquement sur la performance, les compétences, le comportement ou les besoins de l’entreprise.