Manager Transformation Digitale et Supply Chain – Retail / Luxe / Industrie H/F

Findle; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Findle, un cabinet de conseil à Paris, recherche un Manager pour piloter des projets de transformation dans le secteur de la distribution. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en conseil ou en entreprise, avec une forte connaissance de l'industrie. Les responsabilités incluent la gestion de projets et l’accompagnement des jeunes talents. Rejoignez une équipe dynamique où l’inclusion et le partage d’expertise sont essentiels.

Qualifications

• Expérience réussie de 5 ans minimum dans un cabinet de conseil ou entreprise.
• Bonne connaissance du secteur de la distribution ou de l'industrie.
• Capacité à animer des équipes et à développer des relations client.

Responsabilités

• Pilotage de la transformation et lancement de nouvelles offres.
• Contribuer au développement commercial et accompagner les jeunes.
• Participer à des chantiers internes et à des initiatives RSE.

Connaissances

Gestion de projet

Expertise en transformation digitale

Compétences en communication

Description du poste

Findle est un cabinet de conseil engagé qui réunit aujourd’hui une trentaine de Consultants. Nous imaginons et concrétisons avec nos clients, la transformation de la distribution et de la supply chain. Voici quelques exemples de missions que nous menons :

Pour un acteur du luxe : cadrage de la stratégie ACV (analyse du cycle de vie) produits

Pour un acteur de la grande distribution : pilotage de la refonte de son logiciel d’encaissement

Pour une marque de sport et loisirs : accompagnement dans la restructuration de sa supply chain et de son réseau d’entrepôts

Le cocktail Findle ? Un savant mélange entre expertise métier, proximité et efficacité d’action, que nous proposons à nos clients et que nous partageons tous au sein du cabinet.

Findle est un cabinet qui mise sur un développement coconstruit avec ses collaborateurs, dans un environnement qui favorise la prise d’initiative et la montée en compétences. En ce sens, l’équipe Findle est fière d’avoir obtenu récemment le label Great Place To Work qui atteste d’un cadre de travail bienveillant et motivant, ainsi que la certification EcoVadis pour ses engagements RSE.

Pour continuer à accompagner les acteurs du secteur et poursuivre notre développement, nous renforçons notre équipe en intégrant des profils Managers.

Vos missions couvriront un large spectre d’interventions : pilotage de la transformation, lancement de nouvelles offres, proposition de nouveaux concepts magasins, digitalisation du Retail, mutations de la Supply Chain, performance des opérations…

Conduire en équipe un ou plusieurs projet(s)

Animer des réunions et des comités de pilotage

Être le garant auprès du client du bon déroulement de la mission, et développement d’une relation client de long terme

Contribuer activement au développement commercial

Accompagner les plus jeunes dans leur développement

Apporter de l’expertise tant méthodologique que sur les domaines d’intervention du cabinet, afin d’être une valeur ajoutée dans les projets de transformation de nos clients

Au plus près de l’équipe de consultants, vous serez également partie prenante dans le développement du cabinet en étant en responsabilité au sein de chantiers internes : communication externe (par ex, la rédaction d’articles pour LinkedIn), relation avec les écoles partenaires (par ex, l’organisation de forums écoles), initiatives RSE (par ex, la définition de notre Charte RSE) etc. Nous sommes un cabinet à taille humaine où chacun a un rôle à jouer.

Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum passée dans un cabinet de conseil et/ ou au sein d’une entreprise sur des missions en lien avec nos activités ?

Vous avez une bonne connaissance du secteur de la distribution et/ou de l’industrie ?

Vous aimez partager votre expertise et accompagner le développement des plus jeunes ?

Vous avez envie de travailler en équipe et d’être associé à des activités complémentaires au conseil en vous impliquant dans le développement d’un cabinet plein d’avenir ?

Vous partagez comme nous le sens de l’engagement, le plaisir au travail, et vous avez envie de vous épanouir dans votre métier ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors nous avons certainement un bout de chemin à faire ensemble.

Findle promeut un environnement de travail qui valorise la diversité et favorise l'inclusion. Nous encourageons vivement les candidats de tous horizons à postuler à nos offres d’emploi.

Si votre profil est retenu, vous aurez un premier échange RH par visioconférence avec Cloé, notre Talent Manager. Ensuite, nous vous proposons 3 entretiens pour échanger avec différents membres du cabinet. Nous adaptons le processus de recrutement en fonction des profils.