Manager Système d'Information H/F

Carsat Aquitaine; Bordeaux; On-site; EUR 39,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 120 jours/an

Mutuelle d'entreprise

Titre-restaurants

Participation transport 75%

Job summary

La Carsat Aquitaine recherche un Manager Système d'Information en CDI au sein de l’unité MOE Transverse du Pôle SINERGI MOE, basé à Bordeaux Lac. Vous encadrerez une équipe et conduirez des projets informatiques en garantissant le respect des objectifs qualité, coût et délai.

Vous assurez la cohérence des projets avec les domaines voisins et maintenez les relations avec les partenaires tout en veillant à la sécurité du SI et à l'amélioration continue des solutions

Qualifications

• Compétences managériales et pilotage de projets.
• Capacités relationnelles et autonomie.
• Maîtrise du domaine technique Système d'Information.
• Connaissance des risques relatifs à la sécurité du SI.

Responsibilities

• Promouvoir les objectifs opérationnels et évaluer la performance.
• Animer et manager l'équipe MOE Transverse.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
• Conduire des projets informatiques et piloter la feuille de route.
• Veiller au respect des objectifs qualité, périmètre, coûts et délais.

Skills

Management d'équipe

Gestion de projets

Pilotage activité

Relations internes

Education

Tools

SAP

Job description

La CARSAT Aquitaine est également en charge, dans le cadre d'une délégation de mission nationale de la DSI de la Caisse Nationale Assurance Vieillesse, de la gestion et de l'évolution de la solution SINERGI (application du domaine Logistique Comptable et Budgétaire, reposant sur le Progiciel de Gestion Intégré SAP). Nous recrutons actuellement un Manager Système d'Information en CDI au sein de l'unité MOE Transverse du Pôle SINERGI MOE de la Carsat Aquitaine. Ce poste est basé à Bordeaux Lac, au siège de la Carsat Aquitaine.

Description du poste

• Promouvoir les objectifs opérationnels de son secteur d'activité, en organiser et en gérer les moyens et en évaluer la performance
• Animer son équipe et manager les personnes qui la composent
• Identifier les dysfonctionnements, les analyser, et mettre en oeuvre les solutions adaptées à l'environnement et aux acteurs
• Proposer des actions d'adaptation au changement
• Traiter les situations complexes (managériales, relationnelles, organisationnelles, techniques) dans les domaines relevant de son secteur d'activité
• Rechercher et favoriser des relations internes et externes permettant l'échange d'informations, la cohésion et la fluidité nécessaires à l'activité et à la réussite des projets, en particulier avec l'équipe MOE Conception Développement, ainsi qu'avec les équipes MOA, DOSI et D2PQR
• Veiller au respect des objectifs de qualité, périmètre, coûts, délais, et au respect des engagements
• S'assurer que son unité travaille en permanence en « offre de service » vis-à-vis des métiers du domaine LCB et des partenaires externes utilisateurs de SINERGI
• Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement des membres de l'équipe
• Conduire des projets informatiques
• Garantir la cohérence des projets de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines
• Piloter et réaliser le reporting des projets informatiques du Pôle SINERGI (suivi de la feuille de route annuelle des projets LCB et du Maintien en Conditions Opérationnelles de SINERGI)
• Piloter la mise en place et veiller au respect des procédures et méthodes en termes de qualité et de sécurité du système d'information

Profil recherché

• Compétences managériales (management d'équipe, management de projets, pilotage de l'activité)
• Qualités d'initiative et d'organisation
• Capacités relationnelles
• Capacités d'autonomie et de représentation
• Maitrise du domaine technique Système d'Information
• Maitrise du Contrôle des risques relatifs à la sécurité du SI
• Connaissance, pour son secteur, des rôles et missions des partenaires du SI

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Niveau : VB de la grille informatique
• Salaire brut annuel de 42 932 € sur 14 mois, comprenant :
  • Gratification annuelle au prorata temporis (art. 21 de la CCNT) ;
  • Allocation vacances égale à un mois de salaire brut, versée en deux échéances sous conditions de présence et de rémunération au 31 mai et au 30 septembre (art. 22 bis de la CCNT) ;
  • Prime d'intéressement ;
  • Temps de travail de 36 à 39 heures hebdomadaires avec RTT calculés au prorata de l'horaire choisi et horaires variables ;
  • Télétravail jusqu'à 120 jours par an sous conditions ;
  • Participation de l'employeur au coût des repas / titres-restaurant ;
  • Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75 % ;
  • Mutuelle d'entreprise ;
  • Possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE ;
  • Participation financière à l'utilisation de modes de transport durables (covoiturage, vélo ou équivalent).

Contact

Le processus prévoit éventuellement le recours à un cabinet de recrutement et/ou des tests de capacités managériales. Les personnes présélectionnées seront entendues par un jury. Le recrutement à la Carsat Aquitaine repose sur l'évaluation des compétences et des motivations, en garantissant une totale impartialité, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, ou de tout autre critère non pertinent par rapport à l'offre d'emploi. Les postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Carsat Aquitaine travaille à définir les adaptations des conditions de travail nécessaires afin de faciliter l'intégration et le développement professionnel de chaque collaborateur et collaboratrice au sein de l'organisme.

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