Manager stratégique - Pilotage département Santé Sécurité au travail

MSA Alpes du Nord; Chambéry; Sur place; EUR 52 000 - 61 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale recherche un manager stratégique à Chambéry pour piloter le département de santé sécurité au travail. Le candidat idéal doit avoir une expérience managériale solide et une connaissance des enjeux de la santé au travail. Ce poste offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des possibilités de télétravail et divers avantages tels que des tickets restaurant et un remboursement des abonnements transports.

Prestations

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Télétravail possible

Tickets restaurant

Remboursement de 50% des abonnements transports

Mutuelle

Qualifications

• Expérience managériale solide requise.
• Expérience dans la santé ou la prévention souhaitée.

Responsabilités

• Surveiller la santé des travailleurs.
• Conduire des actions de prévention.
• Accompagner les employeurs et travailleurs.
• Gérer une équipe de santé au travail.

Connaissances

Compétences managériales avancées

Gestion de la diversité des profils

Conduite de projet

Communication adaptée

Formation

Diplôme en management ou formation EN3S

Description du poste

La MSA Alpes du Nord assure la protection sociale en guichet unique pour la population agricole des départements de l’Isère, de la Savoie et de la Haute-Savoie, au bénéfice de 140 000 adhérents. Elle verse toutes les prestations auxquelles les salariés ou exploitants agricoles, ainsi que leurs ayant droits, peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle. Elle assure également le recouvrement des cotisations et contributions sociales.

320 collaborateurs travaillent quotidiennement sur 3 sites (Annecy, Chambéry, Echirolles) et dans divers lieux d’accueil pour offrir un service de qualité. L’organisation favorise la participation au sein du Codir, du comité managers, des instances transversales et des équipes.

En complément de sa mission de service public, la MSA gère, via son Département de Santé Sécurité au Travail (SST), la médecine du travail et la prévention des risques professionnels pour toutes les entreprises relevant de la MSA. La fédération s’appuie également sur un réseau de délégués élus tous les cinq ans par les adhérents pour mener ses missions, notamment en SST.

Suite à des mouvements internes, des départs en retraite et pour mieux répondre aux besoins, une nouvelle organisation des directions est mise en place autour des trois axes : individus, entreprises et filières, territoires. Le département SST fait partie de la direction Entreprises.

Dans ce contexte, un manager stratégique est recruté pour piloter ce département. La résidence administrative est à Chambéry, avec des déplacements sur l’ensemble de la circonscription.

Description du poste

Le département SST a pour missions principales :

• Surveiller l’état de santé des travailleurs en fonction des risques liés à leur santé et sécurité
• Conduire des actions pour préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel
• Aider l'entreprise dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels, et l’amélioration des conditions de travail
• Accompagner employeurs, travailleurs et représentants dans l’analyse des impacts des changements organisationnels sur la santé et la sécurité
• Prévenir la désinsertion professionnelle et soutenir le maintien en emploi

Le Manager stratégique, appuyé par des managers de proximité, devra assurer l’animation stratégique du département, composé de :

• Une équipe de santé au travail (6 médecins, 7 infirmiers)
• Une équipe administrative (9 gestionnaires, 1 animatrice)
• Une équipe prévention (6 conseillers)
• Une cheffe de projet

Le travail s’inscrit dans une démarche de construction et de mise en œuvre du plan SST 2026-2030, ainsi que la certification des services SST.

Profil recherché

Compétences managériales avancées requises, notamment :

• Pilotage de l’activité et des projets multi-domaines
• Gestion de la diversité des profils et mise en œuvre de la complémentarité des compétences
• Définition d’orientations stratégiques pour la SST et l’action envers les entreprises
• Création de transversalités avec d’autres services
• Construction de partenariats complexes
• Gestion budgétaire des fonds dédiés

Il faut maîtriser :

• Les enjeux du domaine
• Les techniques de management, conduite de projet et facilitation de l’intelligence collective
• La fédération des équipes et la garantie d’un climat de travail sain
• Les qualités relationnelles et une communication adaptée
• Les valeurs de l’institution et leur défense

Formation et expérience

Diplôme en management ou formation EN3S, avec une solide expérience managériale. Une expérience dans la santé ou la prévention est souhaitée.

Rémunération : 52 669 € brut annuel.

Avantages

• Entreprise à valeurs humaines, mission de service public
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Télétravail possible
• Tickets restaurant (valeur 9 €, dont 5,40 € à charge de l’employeur)
• Remboursement de 50% des abonnements transports
• Mutuelle, CSE, et versement d’un complément familial selon le nombre d’enfants

Contact

Pour plus d’informations, contacter Pauline BRENIER, Directrice adjointe (06-37-03-28-50, absente du 4 au 25/8) ou Matthieu LE NOAN, Sous-Directeur (07 88 85 18 96, absent du 8/8 au 1/9).
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées avant le 15 septembre 2025. La prise de fonction est souhaitée pour le 1er novembre 2025.