Manager Software - Perception H / F

Navya Mobility; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de premier plan dans le domaine de la mobilité autonome, où vous aurez l'opportunité de diriger une équipe dédiée au développement de solutions innovantes. En tant que Manager Perception, vous serez responsable de la gestion des équipes Obstacle et Localisation, garantissant la performance et l'évolution des produits. Ce rôle vous permettra de travailler sur des technologies de pointe, tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et dynamique. Si vous êtes passionné par la robotique et le développement logiciel, cette position est faite pour vous.

Prestations

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans le développement logiciel.
• Première expérience en management d’équipe souhaitée.
• Connaissance des algorithmes temps réel et des méthodologies Agile.

Responsabilités

• Manager les équipes du pôle Perception et définir leurs objectifs.
• Organiser des réunions techniques et guider les équipes dans la conception.
• Gérer les priorités et suivre le plan de recrutement.

Connaissances

Développement logiciel

Management d'équipe

Algorithmes temps réel

Méthodologies Agile

Communication

Formation

Bac+5 en ingénierie

Outils

C++

Python

Description du poste

L'entreprise est leader dans le domaine des solutions de mobilité autonome pour le transport de personnes et de marchandises en France et à l’international. Forte d’expertises technologiques et logistiques éprouvées mais aussi de partenaires prestigieux, Navya Mobility fournit à ses clients, des solutions de systèmes de conduite clefs en main, et un écosystème d’acteurs aguerris qui font de Navya Mobility l’acteur de référence dans le secteur de la mobilité autonome et zéro-émission.

Les actionnaires de Navya Mobility, Macnica et Nippon Telegraph and Telephone West Company (NTTW) ouvrent ainsi de nouvelles synergies et opportunités de croissance à cette entité qui associe la mise à disposition des navettes autonomes Arma et Evo, et le développement d’une technologie de conduite autonome dernière génération L4 qui pourra s’intégrer à la fois sur une plateforme de transport de personnes, mais aussi sur les plateformes pour les secteurs logistiques et portuaires. L'Autonom Tract dédié au transport de marchandises poursuit également ses activités de développement au sein de Charlatte Autonom.

La nouvelle entreprise, qui dispose désormais des ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs et apporter des solutions durables, innovantes et fiables à ses clients, peut ainsi adresser quatre marchés en plein expansion et en forte demande de mobilité autonome : le transport public et privé de passagers, la logistique, les ports, et les aéroports.

Navya Mobility est dirigé par Jean-Claude Bailly qui en est le Président Directeur Général.

Description du poste

Au sein du département Software, en charge du développement robotique de nos véhicules autonomes, le / la titulaire de ce poste a pour mission de manager les équipes du pôle Perception. Ce pôle est composé des équipes Obstacle et Localisation.

L’équipe Obstacle est en charge du développement des algorithmes temps réel pour la détection, le suivi, et la fusion d'objets dans des environnements complexes à partir de données LiDAR, radar et caméra.

L’équipe Localisation fournit la position du véhicule aux autres organes de notre système robotique. Ils développent des modules basés sur des données issues de LiDAR, GNSS, Odométrie, Centrale inertielle. Leurs modules sont ensuite combinés via un algorithme de fusion.

Le / La Manager Perception est en référence des produits de ses équipes, dirige leur évolution et garantit leur niveau fonctionnel et leur performance. Il / Elle est en interlocution privilégiée sur son domaine. En parallèle, il / elle maintient et fait évoluer l'organisation des équipes de développement en accord avec l'organisation du département et de l'entreprise.

• Définir le scope des équipes du pôle
• Organiser et animer les réunions techniques internes et externes aux équipes
• Guider les équipes dans la conception de solutions innovantes
• Gérer les dépendances et les risques liés aux activités
• Gérer les priorités des équipes en accord avec le Progam Management
• Construire et maintenir la roadmap des équipes
• Soutenir les équipes et les Product Owners dans leurs activités et leur communication avec les autres départements
• Définir les objectifs des collaborateurs en accord avec la direction produit / projet.
• Maintenir la structure des équipes et leur organisation
• Suivre individuellement les membres du pôle (carrière, mobilité, etc.)
• Gérer les compétences des membres de ses équipes
• Définir et suivre le plan de recrutement
• Assurer le suivi administratif

La présente liste n’a aucun caractère exhaustif et pourra évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. Les fonctions du / de la salarié(e) peuvent occasionnellement sur demande et en tenant compte des compétences requises, concerner d'autres domaines.

Compétences requises

• Formation supérieure de niveau Bac+5 de type école d’ingénieur ou équivalent
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine du développement logiciel en lien avec les domaines des équipes Obstacle et / ou Localisation
• Première expérience en management d’équipe.
• Compréhension des enjeux liés au développement d’algorithmes temps réel, à la robustesse des composants, au test et à l’intégration des briques logicielles
• Capacité à challenger les équipes sur leurs propositions techniques et la réalisation de leurs objectifs
• Connaissance des méthodologies Agile
• Force de proposition sur les améliorations et nouvelles fonctionnalités
• Bon relationnel, bonne communication

Compétences appréciées

• Connaissance des langages C++, Python et des librairies de traitement de données
• Expérience dans le domaine de l’automobile ou de la robotique
• Connaissance technique de la data science (statistiques, modèles mathématiques, machine learning)

Type d'emploi : CDI

Salaire : 50 000,00€ à 72 000,00€ par an

• Prise en charge du transport quotidien

Programmation : Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (92400 Courbevoie)

Dans le respect de ses engagements RSE, Navya Mobility étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.