Manager Software Factory H/F

SP SEARCH; Paris; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

SP SEARCH à Paris recrute un Head of Software Factory pour piloter la capacité de delivery des applications et structurer une DSI moderne après migration d’un patrimoine vers Google Cloud Platform.

Le poste exige une expérience confirmée en management d’équipes (25–40 personnes), en architecture et en DevOps, avec une orientation IA et une forte capacité à être Business Partner auprès des métiers.

Qualifications

• Formation technique exigée (école d'ingénieur ou équivalent).
• Expérience confirmée en direction d’une Software Factory ou d’équipes de développement pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Définir l’organisation cible de la Software Factory et son modèle.
• Recruter, manager et structurer les équipes de développement, QA et coordination.
• Piloter la roadmap, les coûts, les délais et les risques.
• Garantir la qualité et la prédictibilité des livraisons et des transferts de compétences.
• Mettre en place le DevOps et CI/CD et assurer le maintien en condition opérationnelle.

Connaissances

Leadership

Delivery management

Cloud architecture

DevOps

CI/CD

Architecture

People management

Vendor management

Business partner

Formation

École d'ingénieur

Outils

Claude

Claude Code

Description du poste

Notre client est un acteur français reconnu du secteur des télécommunications.

Dans le cadre d’un programme majeur de transformation de grande ampleur, l'entreprsie réalise la migration d’un patrimoine d’environ 50 applications vers Google Cloud Platform, la constitution de nouvelles équipes internes et la mise en place d’une organisation capable de gérer, maintenir et faire évoluer le SI dans la durée.

Pour accompagner cette transformation, notre client recrute un Head of Software Factory, directement rattaché au DSI.

Le Head of Software Factory aura pour mission de construire, structurer et piloter l’ensemble de la capacité de delivery applicatif de la future DSI.

Il devra préparer la reprise progressive des applications actuellement opérées par un partenaire externe, garantir leur maintien en condition opérationnelle et mettre en place une organisation capable d’assurer leurs évolutions.

Il aura notamment pour responsabilités de :

• - Définir l’organisation cible de la Software Factory et son modèle de fonctionnement
• - Recruter, structurer et manager les équipes de développement, QA, expertise fonctionnelle et coordination transverse
• - Construire la ligne managériale et organiser le management des différentes équipes
• - Piloter la roadmap applicative, les priorités, les plans de charge, les coûts, les délais et les risques
• - Garantir la qualité et la prédictibilité des livraisons
• - Préparer et sécuriser les différentes vagues de reprise applicative
• - Organiser le maintien en condition opérationnelle et le support applicatif de niveau 3
• - Mettre en place un fonctionnement DevOps dans lequel les équipes restent responsables de leurs applications jusqu’à la production
• - Définir et faire appliquer les standards de développement, d’architecture, de qualité, de tests et de CI/CD
• - Piloter les partenaires, les prestataires et les transferts de compétences
• - Coordonner les dépendances avec les équipes Cloud, Data, Sécurité et les directions métiers
• - Développer une relation de Business Partner avec les métiers
• - Contribuer, dans un second temps, à la rationalisation et à la modernisation du patrimoine applicatif.

Une Software Factory orientée IA

L’utilisation de l’intelligence artificielle constituera un axe structurant de la future Software Factory.

Le Head of Software Factory devra porter et industrialiser les usages de l’IA sur l’ensemble du cycle de développement logiciel

Une expérience concrète de solutions telles que Claude, Claude Code ou équivalent est attendue.

Le futur responsable devra être capable de définir une méthode commune, d’accompagner les équipes dans l’adoption de ces outils et de mesurer les gains obtenus en matière de productivité, de qualité et de rapidité de delivery.

De formation école d’ingénieur et au moins dix années d’expérience dans le développement logiciel, le delivery applicatif ou la direction d’une Software Factory.

• - Une expérience du management de managers intermédiaires
• - Du pilotage d’une organisation d’au moins 25 à 30 personnes, idéalement autour de 40 collaborateurs
• - Une expérience de création, de transformation ou de réorganisation d’un département applicatif
• - Une solide culture d’architecture applicative, DevOps, CI/CD, QA et ingénierie logicielle ;
• - Une expérience de patrimoines applicatifs complexes et hétérogènes ;
• - Une expérience du pilotage de partenaires et d’équipes externes ;
• - Une utilisation concrète de l’IA dans le cycle de développement logiciel.

Une réelle crédibilité technique, tout en étant capable de porter une vision globale, de manager une organisation importante et d’interagir avec les directions métiers – profil Business Partner.