Manager SIRH

Talhent; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

TalHenT, cabinet ESN spécialisé RH/SIRH, recherche un manager orienté business pour piloter le développement commercial et structurer l'offre.

Vous serez en première ligne du CA et serez garant de la rentabilité et de la qualité des missions, tout en recrutant et coordonnant les consultants. Vous travaillez directement avec la direction et participez à la trajectoire de croissance. Idéalement autonome, avec esprit entrepreneurial et capacité à négocier avec décideurs.

Qualifications

• Expérience significative en cabinet de conseil ou ESN.
• Capacité prouvée à animer commercialement des offres.
• À l'aise avec l'identification d'opportunités, la négociation et la relation décideur.
• Expérience de management ou envie claire d'en prendre.
• Compréhension du monde RH / SIRH suffisante, sans être expert technique.
• Esprit entrepreneurial, autonomie, goût du risque mesuré.
• Envie de construire, pas seulement d'exécuter.

Responsibilities

• Développement commercial: identifier, prospecter et développer des comptes clients; générer et piloter un CA récurrent; porter les propositions commerciales et négocier avec des décideurs.
• Pilotage & structuration: construire et faire évoluer les offres; participer au recrutement et au pilotage des équipes de consultants; garantir rentabilité et qualité des missions.
• Rôle stratégique: être interlocuteur direct de la direction; contribuer aux décisions structurantes; participer à la trajectoire de croissance de TalHenT.

Job description

Depuis plus de 10 ans, TalHenT est aux côtés des DRH pour les accompagner dans toutes les phases de leurs projets SIRH. Depuis l'audit jusqu'au déploiement en passant par la migration et la mise en place de tableaux de bord, nous avons une double casquette AMOA (assistance à maitrise d'ouvrage) et AMOE (assistance à maitrise d'oeuvre) pour répondre à tous les besoins de nos clients.

Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant, même si elle compte une centaine de collaborateurs ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !

TalHenT est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !

Le poste :

Le rôle : développer, structurer, faire grandir

Ce poste s'adresse à un(e) manager orienté business, qui souhaite :

• prendre la responsabilité du développement du chiffre d'affaires
• structurer une offre et un portefeuille clients
• jouer un rôle clé dans la croissance de TalHenT

Vos responsabilités principales :

Développement commercial

• Identifier, prospecter et développer des comptes clients
• Générer et piloter un CA récurrent
• Porter les propositions commerciales et négocier avec des décideurs

Pilotage & structuration

• Construire et faire évoluer les offres
• Participer au recrutement et au pilotage des équipes de consultants
• Être garant de la rentabilité et de la qualité des missions

Rôle stratégique

• Être un interlocuteur direct de la direction
• Contribuer aux décisions structurantes de l'entreprise
• Participer activement à la trajectoire de croissance de TalHenT

Profil recherché :

• Expérience significative en cabinet de conseil ou ESN
• Capacité prouvée à animer commercialement des offres
• À l'aise avec l'identification d'opportunités, la négociation et la relation décideur
• Expérience de management ou envie claire d'en prendre
• Compréhension du monde RH / SIRH suffisante, sans être expert technique
• Esprit entrepreneurial, autonomie, goût du risque mesuré
• Envie de construire, pas seulement d'exécuter