Manager SI Achats - H / F (CDI)

SUEZ; Saint-Denis; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services environnementaux recherche un Responsable d'Équipe Achats pour gérer l'administration des outils SI et optimiser les performances. Ce poste nécessite une solide expérience en management et en amélioration de processus. Une bonne maîtrise de l'anglais est essentielle. Le télétravail est envisageable.

Prestations

Équilibre entre vie professionnelle et privée

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience de 10 ans dans un rôle de management.
• Connaissance des processus opérationnels et outils achats.
• Capacité à déployer des méthodologies d’optimisation de la performance.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des évolutions des SI achats.
• Définir le plan semestriel d’évolution des SI achats.
• Superviser les chefs de projets AMOA évolutions.
• Manager l'équipe d'administration des outils SI.
• Définir et suivre les KPIs adaptés pour monitorer la qualité de service.

Connaissances

Management d'équipes

Gestion des performances

Capacités relationnelles

Langues - Anglais

Analyse de situations complexes

Formation

Grande Ecole Ingénieur ou Commerce et Master Spécialisé en Achats

Outils

Outils achats

Description du poste

Poste : Type de contrat

VOTRE MISSION

• Raison d’être / objectifs du poste

Au sein de la Direction Excellence Achat, vous êtes en charge de l’équipe Maintien en Condition Opérationnelle des outils SI du métier achats. Ce rôle exige une expertise confirmée en amélioration des processus et en conception de formations, ainsi qu'une aptitude à collaborer avec diverses équipes pour mener à bien des projets d'amélioration.

Rattachement hiérarchique et fonctionnel

Le poste est basé au siège de SUEZ à Paris La Défense, au sein de la Direction des Achats, avec un rattachement à la Directrice Excellence Achats.

Responsabilité / missions principales :

Ce poste de management place sous votre responsabilité entre 4 et 7 personnes. La responsabilité de leur performance vous incombe selon les missions principales :

1. Assurer la mise en œuvre des petites évolutions des SI achats
2. Définir le plan semestriel d’évolution des SI achats, en se basant sur les besoins des utilisateurs (bugs, ergonomie, paramétrage), des obligations découlant des politiques internes Suez, des obligations réglementaires, et des mises à jour
3. Proposer au Codir Achats les évolutions à mener chaque semestre suivant leurs bénéfices, leur coût et les risques associés
4. Superviser le(s) chef(s) de projets AMOA évolutions dans le respect performance, coûts, délais
5. Manager l’équipe d’administration des outils SI
6. Manager au quotidien l’activité de l’équipe : charge de travail, levée d’obstacles, KPIs, alertes etc.
7. Obtenir une polyvalence de l’équipe sur plusieurs outils SI pour des tâches similaires (ex : gestion des droits d’accès)
8. Optimiser le fonctionnement de l’équipe d’administration
9. Définir un plan de progrès afin de matérialiser des gains d’efficacité de l’équipe d’administration
10. Mettre en œuvre les actions d’amélioration de la performance via tous leviers pertinents (gestion de la demande, évolution processus, mutualisation, automatisation des gestes etc.)
11. Garantir le suivi de la qualité de service
12. Définir, mettre en place et suivre les KPIs adaptés pour monitorer la qualité de service rendue vers les BUs et les Category Managers, en lien étroit avec la DSI

VOTRE PROFIL

• Profil recherché

1. Formation : Grande Ecole Ingénieur ou Commerce et Master Spécialisé en Achats
2. Expérience : Au moins 10 ans dans un rôle de management, idéalement avec une expérience significative dans une fonction support (achats, RH, SI, finance / comptabilité, services généraux, administration des ventes etc.). Toute expérience en Lean IT / Lean Manufacturing sera appréciée.
3. Compétences techniques : Connaissance des outils achats, des processus opérationnels et des gouvernances associés. Capacité à déployer des méthodologies d’optimisation de la performance, par exemple Lean IT et / ou Lean Management. Expérience en gestion de projets, incluant la planification, le suivi, la coordination des équipes et la maîtrise des outils associés.
4. Compétences relationnelles : Management d'équipes, gestion des performances, développement des compétences, motivation des collaborateurs. Leadership et conduite du changement : capacité à faire adopter de nouvelles solutions. Résolution de problèmes, analyse de situations complexes, identification de solutions et leur mise en œuvre efficace.
5. Rigueur et organisation : Capacités relationnelles pour communiquer avec la DSI et vers les clients internes sur le suivi de la qualité de service rendu.
6. Langues : Bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, essentielle.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

BU : Business Partners - HQ & Fonctions Mutualisées

CATEGORY : Cadres

Entreprise : Depuis plus de 160 ans, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants.

SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes. Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également à ses clients de créer de la valeur sur l'ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures et de leurs services, et de conduire leur transition écologique en y associant leurs usagers.

En 2024, SUEZ a fourni de l’eau potable à 68 millions de personnes dans le monde et des services d’assainissement à 44 millions de personnes.

Le Groupe a produit 8 TWh d’énergie à partir des déchets et eaux usées.

En 2024, SUEZ a réalisé un chiffre d’affaires de 9,2 milliards d’euros.