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Une entreprise innovante recherche un Manager Sensibilisation et Communication en Cybersécurité pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de projets, de la formation et de l'accompagnement des collaborateurs, tout en développant des stratégies pour renforcer la sensibilisation à la cybersécurité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où votre expertise contribuera à la sécurité numérique des clients. Si vous êtes passionné par la cybersécurité et que vous souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.
The world is how we shape it*
Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Présent en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.
Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour).
Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck.
Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.
Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.
Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le Value Center Prevent. Vous êtes intégré(e) à notre équipe de consultants Awareness & Communication en qualité de manager sensibilisation et communication.
L’objectif du Produit Awareness & Communication est d’accompagner les RSSI et responsables de projet cybersécurité sur trois piliers que sont la Sensibilisation, la Conduite du Changement et la Communication.
Vous aurez en charge le développement du Produit sous toutes ses dimensions (gestion d’équipe et talent, développement des convictions, suivi financier, contribution à l’activité commerciale, veille marché, etc.) en respectant la stratégie business de Sopra Steria et de la division Cyber.
Votre rôle et vos missions
Intégré(e) à l’équipe Awareness & Communication en tant que Manager sensibilisation et communication :
Ce que nous vous proposons :
Votre profil
Diplômé(e) BAC+5 d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez au moins 8 ans d'expérience.
Grâce à vos expériences passées sur des sujets de gouvernance cybersécurité, vous avez la conviction forte que la sensibilisation des utilisateurs est clé pour protéger un SI.
Compétences techniques et fonctionnelles clés :
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.