Manager Senior – Private Equity F/H

Périclès Group; Paris; Sur place; EUR 81 000 - 99 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés par an + RTT

Mutuelle prise en charge à 50%

Politique de télétravail de 2 jours par semaine

Tickets restaurant

Ordinateur portable tactile

Résumé du poste

Périclès Group recherche un professionnel expérimenté en transformation dans le secteur de la gestion d’actifs, basé à Paris. Rejoignez la practice Asset Management, où vous intervenez auprès de clients d’actifs non cotés.

Le poste requiert au moins 10 ans d'expérience, ainsi qu'une maîtrise courante de l'anglais. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe et du développement de nouvelles offres de conseil.

Nous offrons une rémunération compétitive à partir de 90K€ et divers avantages tels que des RTT et une mutuelle prise en charge.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en gestion d’actifs ou services aux investisseurs.
• Expérience dans Private Equity, Infrastructure, Dette Privée requise.
• Capacité à créer et animer un réseau professionnel.

Responsabilités

• Intervenir sur des projets de transformation pour des sociétés de gestion.
• Participer à la capitalisation des connaissances du cabinet.
• Réaliser des études de marché sur la gestion d’actifs non cotés.
• Développer de nouvelles offres de conseil.
• Manager une équipe de consultants.

Connaissances

Conduite de projets de transformation

Gestion d'équipes de consultants

Création de réseaux professionnels

Analyse de marché

Bilingue en anglais

Formation

Diplôme d’ingénieur, de commerce ou master

Description du poste

L'équipe Périclès

Basé à Paris, Luxembourg, Genève, Londres, Périclès Group est un groupe indépendant de conseil international, spécialisé dans les domaines de la Banque, de la Finance, de l Assurance et de la Protection Sociale.

Nos équipes participent à des projets de stratégie, d'organisation, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et d'actuariat.

Notre force repose sur nos équipes qui s'adaptent à l'ensemble des besoins de nos clients et des marchés en proposant des réponses sur-mesure et innovantes dans un contexte de transformations majeures de l'industrie financière.

Depuis notre création en 2001, nos équipes ont réalisé plus de 2 000 missions pour le compte de plus de 500 clients.

Nos consultants interviennent principalement chez nos clients et se retrouvent plusieurs fois par mois, au cabinet pour travailler ensemble au développement du groupe Périclès et la practice Asset Management en particulier (création d’offres de conseil, projets de communication, formation interne, rencontre avec des prestataires/fintechs…).

Nous encourageons les prises d initiatives individuelles et faisons grandir les talents en même temps que le cabinet.

Notre présence européenne vous permettra, si vous le souhaitez, de pouvoir réaliser des missions internationales.

Notre taille humaine nous permet de garantir proximité et convivialité, en mission mais aussi lors de notre séminaire annuel (Week-end 3 jours au Ski en 2022, à La Baule en 2023 par exemple), nos afterworks thématiques (Chandeleur, coupe du monde de Rugby, Noël ) et nos engagements sportifs et associatifs (connaissez-vous « 1 maillot pour la vie »?).

Votre rôle

Vous rejoindrez la practice Asset Management qui développe des offres de conseil à destination des gérants d’actifs, des investisseurs institutionnels et des prestataires de services en investissement.

• Intervenir en mission auprès des directions métiers ou des DSI sur des projets de transformation ou de stratégie opérationnelle pour des sociétés de gestion spécialisées dans les actifs non cotés (Private Equity, Infrastructure, Dette Privée). Vous pourrez ainsi participer à des créations ou externalisations d’activités, des définitions de modèles opérationnels cibles, des choix de prestataires essentiels (dépositaire, valorisateur, plateforme de distribution…) ou de systèmes d’information (dealflow, suivi des participations, registre investisseurs, extranet investisseurs…).
• Participer à la capitalisation du savoir du cabinet notamment sur les principales thématiques intéressant nos clients GPs ou LPs (veille réglementaire, retailisation des actifs non cotés, fonds ELTIF V2, innovation produits…)
• Réaliser des études de marchés sur l’organisation et l’équipement des acteurs de la gestion d’actifs non cotés
• Développer de nouvelles offres de conseil et les commercialiser
• Manager une équipe de consultants spécialisés dans les actifs non cotés

Votre profil

Diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un master universitaire, vous disposez impérativement d’une expérience significative (10 ans minimum) en conduite de projets de transformation dans le secteur de la gestion d’actifs ou des services aux investisseurs.

Par ailleurs, des expériences significatives en rapport avec les classes d’actifs non cotés (Private Equity, Infrastructure, Dette Privée) sont un prérequis pour ce poste.

Entrepreneur, vous avez démontré votre capacité à construire et animer un réseau professionnel pour la vente de missions de conseil et vous savez manager des équipes de consultants.

La pratique courante de l’anglais, à l’oral comme l’écrit, est également un prérequis.

Processus de recrutement

• Étude de votre candidature
• 1er contact téléphonique avec Ariane, Talent Acquisition Manager
• 3 entretiens avec des managers, directeurs et associés
• 1 étude de cas / business plan vous sera demandé

Notre proposition

• Rémunération fixe selon profil à partir de 90 K€
• Rémunération variable collective (Intéressement)
• Rémunération variable individuelle liée à vos objectifs
• Primes sur vente et pilotage de missions

Éléments complémentaires classiques & légaux

• 25 jours de congés par an + RTT
• Mutuelle prise en charge à 50 % par Périclès (Excellente couverture)
• Remboursement à 50 % du titre de transport

Pour compléter

• Politique de télétravail de 2 jours par semaine
• Prévoyance prise en charge à 100 % par Périclès
• Tickets restaurant à hauteur de 10 €, prise en charge employeur de 60 %)
• Ordinateur portable tactile, salle de détente avec café et boissons à disposition

Et pour votre progression

• Un parcours d'onboarding complet avec un parrain ou une marraine pour vous accompagner dans votre intégration
• Une structure hiérarchique plate, avec des managers accessibles
• 1 entretien annuel et 1 entretien de mi-parcours chaque année
• Un parcours d'évolution et de formation personnalisé