Manager / Senior Manager - Expertise IFRS | CDI | H/F

PwC - Global; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

PwC recherche des Managers et Senior Managers au sein de son département Technique Corporate Reporting Services. Le poste implique des responsabilités techniques liées aux normes IFRS, l'analyse et la rédaction de documents, ainsi que la formation des équipes. Les candidats doivent avoir une riche expérience en audit et une formation académique solide.

Prestations

Flexibilité avec la charte FlexWork

Parc privatif de 2 hectares

Mobilité internationale

Programme New World. New Skills

Crédit pour missions d’engagement sociétal

Programme Be Well, Work Well

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum dans un cabinet d'audit ou société cotée.
• Maîtrise de l’anglais professionnel, à l'oral et à l'écrit.
• Appétence pour les normes IFRS.

Responsabilités

• Interpréter les normes IFRS et trouver des solutions sur des sujets complexes.
• Répondre à des questions techniques et préparer des formations.
• Contribuer aux débats et élaborer des positions au sein de PwC.

Connaissances

Rigueur

Ouverture d'esprit

Esprit critique

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’une école de commerce, d'ingénieur ou d’un 3ème cycle universitaire

Description du poste

Job Description & Summary

Le Département Technique Corporate Reporting Services est un pôle d’influence et d’expertise, centré sur la maîtrise des problématiques comptables (comptes sociaux et comptes consolidés) afin d’en faire un levier de différenciation et d’excellence de notre firme au service de nos clients.

Il est composé de consultants spécialistes comptables qui analysent, décodent l’actualité, interprètent et prennent position sur les sujets complexes. Ils répondent aux questions techniques et développent notre influence sur le marché.

Dans le cadre de notre développement notre équipe recherche des Managers / Senior Managers. En fonction de votre profil, vous pourrez intervenir soit pour des clients Services Financiers, soit pour des clients Industrie & Services.

N'hésitez pas, rejoignez notre équipe en pleine expansion et vivez la « PwC Expérience ».

Ce que pouvez attendre de nous :

• Contribuer aux réflexions pour l’interprétation des normes IFRS, trouver des solutions/positions sur des sujets complexes ;

• Répondre à des questions techniques sous forme de consultations ;

• Déterminer les Enjeux Risk & Quality : revue des états financiers de sociétés cotées ;

• Apprendre à analyser et décoder l’actualité ;

• Suivre les projets et discussions de l’IASB, de l’IFRIC, de l’ANC et le cas échéant de l’AMF ;

• Contribuer aux débats au sein du réseau international PwC et au sein des instances professionnelles françaises (ANC, CNCC) pour élaborer les positions de la firme ;

• Influencer (marquer notre empreinte technique et notre influence sur le marché) et intervenir dans le cadre d’événements PwC ;

• Préparer et animer des formations pour les équipes PwC et les clients ;

• Participer à la rédaction et à la mise à jour du Mémento IFRS.

Ce que nous attendons de vous :

• Diplômé(e) d’une école de commerce, d'ingénieur, ou d’un 3ème cycle universitaire ;

• Expérience réussie d’au moins 4 ans au sein d’un cabinet d’audit ou d’une société cotée ou en entreprise avec une exposition IFRS ;

• Appétence / curiosité pour les sujets techniques IFRS ;

• Ouverture d’esprit, rigueur, organisation, esprit critique ;

• Maîtrise de l’anglais professionnel, à la fois à l’oral et à l’écrit ;

• Esprit d’équipe allié à un excellent relationnel.

Mots clés : normes internationales, IFRS, département technique, publications, états financiers.

Rejoignez-nous !

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day

• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté

• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal

• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.