Manager / Senior Manager en Audit et Contrôle Interne IT F/H (Paris)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil de premier plan recherche un Manager ou Senior Manager en Audit et Contrôle Interne IT. Ce rôle crucial implique de travailler avec des équipes pluridisciplinaires pour améliorer la performance des clients et gérer les risques technologiques. Vous serez responsable de la mise en place de cadres de gestion des risques et de la sécurisation des projets ERP, tout en développant votre propre portefeuille clients. Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d'une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une culture d'entreprise qui valorise le smartworking et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Primes de participation

RTT

Mutuelle avantageuse

Remboursement des transports en commun

Aide financière pour vélo électrique

Abonnement GymLib à tarif préférentiel

Qualifications

• 6+ ans d'expérience en audit ou conseil, avec une bonne connaissance des processus métiers.
• Expérience en développement commercial et gestion des risques technologiques.

Responsabilités

• Travailler sur des projets complexes pour améliorer la performance des clients.
• Conduire des missions d’audit interne et d’analyse critique des systèmes d’information.

Connaissances

Audit interne IT

Gestion des risques

Développement commercial

Analyse critique

Anglais courant

Formation

Diplôme supérieur de haut niveau

Outils

ERP

Identity Access Management

Description du poste

Manager / Senior Manager en Audit et Contrôle Interne IT F/H (Paris)

Location: Paris La Défense

EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.

Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise: Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel!

Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

L’environnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes, combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite, les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques, notamment les risques technologiques, aussi bien des systèmes d’informations, que digitaux ou liés aux technologies émergentes.

En réponse à cela et pour accompagner notre ambition de croitre au rythme 1,5 à 2 fois le marché, nous renforçons notre équipe actuelle de Risk Consulting par le recrutement de Consultants Managers et Seniors Managers F/H de haut niveau pour notre bureau de Paris, capables de renforcer notre offre de conseil en Audit & Contrôle Interne IT, et notamment sur les domaines suivants :

• IT Internal Audit & Control (incl. SOX, CSRD, etc.)

A ce poste, vous serez amené(e) à :

• Travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes pour accompagner nos clients dans l’amélioration de leur performance et la gestion des risques digitaux ;
• Assister des Directions Générales, Financières, opérationnelles et des Systèmes d’Information dans :

• La mise en place d’un cadre de gestion des risques SI et digitaux avec les grandes activités de contrôle associées,
• L’analyse des risques projet et la gouvernance des SI,
• La sécurisation des projets ERP,
• La mise en œuvre de solutions technologiques de « contrôle continu » opérationnel, et son automatisation avec l’intelligence artificielle,
• La sécurisation des accès aux différentes technologies de l’information (Identity Access Management, Segregation of Duties, …)

• Conduire des missions d’audit interne, d'analyse et de revue critique : des systèmes d'information supportant les processus métiers et financiers, du niveau de gouvernance et de contrôle interne des processus informatiques supportant les systèmes d’information, de la performance opérationnelle des organisations et processus mis en place, etc., répondant notamment aux exigences des lois Sarbanes Oxley (SOx) et de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

En tant que Manager ou Senior Manager, vous serez également amené(e) à :

• Développer et faire vivre votre propre portefeuille clients;
• Participer à l’élaboration de propositions commerciales
• Participer à l’élaboration des offres de conseil
• Manager des équipes de consultants

Votre Profil (F/H) :

• Expérience significative de minimum 6 ans en cabinet d’audit ou de conseil, et/ou comme Auditeur interne IT/Risk Manager SI en entreprise, ainsi qu’une très bonne connaissance des processus métiers.
• Vous bénéficiez d’une forte expérience en développement commercial.
• Niveau d’anglais courant (oral et écrit)
• Un panel de savoir-être: état d’esprit orienté «résolution de problème et solution», excellentes capacités analytiques, sens de l’écoute et de la communication, sens du service
• Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau

Entrepreneur, vous souhaitez être acteur de l’évolution de la vie et du développement du département Risk Consulting.

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner). Les entretiens servent à échanger sur votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière.

Sans oublier les fondamentaux :

• Un package complet: bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, aide financière pour l’achat d’un vélo électrique, abonnement GymLib à tarif préférentiel.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.