Manager/Senior Manager Banque de détail

onepoint; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche des talents pour accompagner la transformation des secteurs bancaire et financier. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, en concevant des modèles d'affaires numériques et en guidant des transformations agiles. Rejoignez une communauté d'experts passionnés, où la diversité et l'inclusion sont au cœur des valeurs. Avec un environnement de travail flexible et des opportunités de formation continue, cette position vous permettra de développer vos compétences tout en ayant un impact significatif sur les transformations de nos clients. Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formations continues

Télétravail flexible

Accès à un cabinet médical

Activités de loisirs et sportives

Qualifications

• 6 à 12 ans d'expérience, dont une significative dans le conseil.
• Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.

Responsabilités

• Concevoir de nouveaux modèles business portés par le Digital et la Data.
• Accompagner des projets d’excellence opérationnelle et de transformation digitale.

Connaissances

Conseil

Transformation Digitale

Gestion de Projet

Agilité

Analyse de Données

Compétences en Communication

Formation

Diplôme en Gestion ou en Ingénierie

Outils

Outils de Gestion de Projet

Logiciels d'Analyse de Données

Description du poste

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif

• Communauté d’expertise: Stratégie Opérationnelle
• 115 personnes
• Nos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent:

La banque (banque de détail, banque privée et marchés financiers), la Finance Risk & Compliance, l’Assurance & la Protection sociale, les Industries Energie & Services, l’Excellence Opérationnelle, la Transition énergétique, le Marketing & la Relation Client ainsi que le Secteur Public.

• Des locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel.
• La communauté Stratégie Opérationnelle est une communauté d’expertises métiers spécialisée dans l’accompagnement des réflexions stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

• Nos clients sont les Directions Générales et Métier de banques de détail, de néo-banques et de Fintechs qui accélèrent leur transformation dans un contexte nécessitant une optimisation de leurs modèles, tant opérationnel que relationnel.
• Vous souhaitez accompagner la transformation du monde de la banque, gérer des projets à forte valeur ajoutée pour une clientèle de directions générales / métiers opérationnelles.
• Dans cette perspective, vous serez amené.e à :

• Concevoir de nouveaux modèles business, portés par le Digital, la Data et les approches « plateformes ».
• Effectuer des diagnostics d’activités complexes et poser les principes d’une cible en rupture en regard des pratiques du marché.
• Réfléchir à des nouveaux modes d’organisation et de management et notamment impulser une transformation agile de directions métiers bancaires opérationnelles.
• Eclairer et explorer les transitions qui conduisent des transformations d’ampleur chez nos clients : impacts du climat, renouveau des attendus sociaux et du rapport au travail, prédictivité au cœur de la relation banque/client, disruption des cryptomonnaies.
• Accompagner des projets d’excellence opérationnelle et de transformation digitale.
• Travailler conjointement avec d’autres communautés du groupe onepoint afin de mettre nos expertises en matière de Data, d’IA et de Design et de développement de solutions technologiques au service de la transformation de nos clients.
• Identifier de nouvelles opportunités et construire de nouvelles offres de service.
• Rédiger des études ou des publications à destination de nos clients.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

• Vous avez entre 6 et 12 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnel.
• En fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à manager des collaborateurs, développer de nouvelles offres, ou encore identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes.
• Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.
• Vous aimez le travail collectif et partager votre savoir-faire.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »).

Notre processus de recrutement

• Premier échange avec Teddy MYRTHE : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min).
• Deuxième entretien avec un(e) Leader ou un(e) Partner : focus sur l’état d’esprit et les savoirs-être + évaluation de votre expertise (durée : 1 heure).
• Troisième entretien avec un(e) Partner : évaluation complémentaire de votre expertise + projection commerciale ou business plan (durée : 1 heure).
• Quatrième entretien avec un(e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure).

* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial.

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint.