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Une entreprise de conseil dynamique recherche un consultant en Digital Performance Management pour optimiser les processus financiers et accompagner la transformation digitale. Le candidat idéal aura une expérience significative en EPM/BI et d'excellentes compétences relationnelles. Ce rôle offre une grande diversité de missions et un environnement de travail collaboratif.
Le pôle Digital Performance Management intervient auprès des Directions générales, financières et métiers de nos clients sur des projets liés à la transformation des organisations, à l’amélioration des processus, à la transformation digitale et au système d’information (choix de solution, AMOA de projet) ainsi qu’à la conduite du changement.
Nos interlocuteurs sur nos missions sont les DAF, Directeurs du contrôle de gestion, Directeurs de la transformation finance et DSI. Nos consultants interviennent auprès de clients de tous secteurs économiques (industrie, services, High Tech, secteur public…).
Vous interviendrez sur les activités de conseil suivantes :
En outre, vous serez activement impliqué dans le business développement, notamment à travers la rédaction de propositions commerciales et la relation avec les éditeurs de solutions EPM / BI. Vous mettrez l’innovation au cœur de vos sujets et participerez à la rédaction d’articles ou à l’analyse d’études relatives au pilotage de la performance (cf. notre dernière étude sur l’évolution du contrôle de gestion : https://www.grantthornton.fr/fr/insights/articles-et-publications/2024/quels-nouveaux-defis-pour-lavenir-du-controle-de-gestion/).
Diplômé d’un Master 2 (école de commerce, école d’ingénieur, université, etc.), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en cabinet de conseil, ESN ou en directions financières dans le cadre de projets de transformation liés à des EPM / BI.
Les + du poste :
Pour plus d’informations, consultez nos engagements RSE | Grant Thornton.