Manager Secteur Public spcialis en Dveloppement Durable HF Paris

EY Consulting - Manager Secteur Public Spécialisé en Développement Durable (H/F)

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d'une croissance économique durable et inclusive, et de la construction d'un monde du travail meilleur. Notre offre s'articule autour de trois grands domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting, et People Consulting, s'appuyant sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil dans la région, EY Consulting France offre à ses 1200 collaborateurs :

• L'opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles.
• Des possibilités de mobilité géographique.
• L'appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.

EY Consulting, c'est une multitude d'expériences : vivre de nombreux secteurs, explorer, rencontrer l'exceptionnel. Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Manager Secteur Public spécialisé en Développement Durable (H/F) qui œuvrera à la décarbonation des administrations, des territoires et des filières économiques.

Son rôle sera d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies visant à articuler soutenabilité environnementale, viabilité économique, et acceptabilité sociale.

• Diagnostiquer les missions de gaz à effet de serre (GES) dans les administrations, territoires, et filières.
• Proposer des solutions pour réduire ces missions, notamment par l'utilisation d'énergies renouvelables, l'efficacité énergétique, et la mobilité durable.
• Coordonner et piloter la mise en œuvre de la stratégie de décarbonation.

Gestion de Projets Durables

• Élaborer des plans d'action spécifiques pour chaque domaine (transports, bâtiments, approvisionnement, etc.).
• Mesurer et évaluer les progrès réalisés dans la réduction des missions de carbone.
• Animer des réunions avec les parties prenantes internes et externes.

Formation et Sensibilisation

• Communiquer sur les actions menées pour la décarbonation.
• Former les employés aux enjeux de la transformation durable des organisations publiques.
• Sensibiliser les citoyens à l'importance de la transition vers une économie bas carbone.

Exemples de missions récentes :

• L’évaluation de l’impact économique et carbone de grands événements sportifs internationaux.
• L’accompagnement de territoires de montagne pour s’adapter à un futur sans ski.
• La mise en place d’outils de suivi des missions carbone pour la politique d’achats de bailleurs de fonds internationaux.
• La formation des agents d’administrations sociales aux enjeux de décarbonation.

De plus, le SmartWorking chez EY vous permet de choisir les modalités de travail adaptées à la conduite de vos missions, conciliant vos envies, engagements, et nos services à nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Votre Profil :

H/F, de formation supérieure (école d’ingénieur, établissement universitaire ou école de commerce), justifiant d’au moins 5 ans d’expérience dans des missions de conseil en stratégie et organisation.

Vous avez une expertise approfondie en développement durable, décarbonation, et gestion de projets. Vous avez déjà répondu à des appels d’offres publics et avez l’habitude de manager ou former des consultants juniors et seniors. Vous savez travailler avec des acteurs publics et privés.

Vous maîtrisez Excel et avez une aptitude pour analyser des données économiques (ex : INSEE) ou environnementales (ex : bilan carbone).

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le goût du contact client, ainsi que de solides capacités d’analyse, de synthèse, et en négociation.

Vous avez le sens de l’intérêt général et souhaitez contribuer activement à la transition économique, sociale, et environnementale des territoires et filières françaises.

Rejoignez-nous dans l’ère de la révolution numérique et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’étendue de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle : autant de fondements de notre réputation, gages de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.