Manager - Risk Management & Contrôle Interne H / F (CDI)

NEXTEP HR; Saint-Denis; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

NEXTEP HR recherche un Manager ou Senior Manager pour rejoindre une équipe spécialisée en risques et conformité. Ce poste implique des missions variées allant de l'évaluation des risques à l'amélioration des contrôles internes, avec une forte responsabilité dans le pilotage et le développement commercial. Vous serez intégré dans un environnement collaboratif et stimulant, avec des opportunités de progression.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en cabinet de conseil/audit ou grande entreprise.
• Maitrise de l'anglais professionnel (écrit et oral).

Responsabilités

• Pilotage des missions et encadrement des équipes.
• Accompagnement à la conformité réglementaire (RGPD, Sapin II, etc.).
• Préparation à des certifications (ISO, SOC 2).

Connaissances

Rigueur

Qualités relationnelles

Capacité à structurer des problématiques complexes

Vision stratégique des enjeux de risk management

Analyse

Description du poste

Poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, responsabilisant, et contribuer activement à la gestion des risques et à la transformation des organisations ? Cette opportunité est faite pour vous.

Au sein d'un cabinet indépendant en pleine croissance, vous intégrez une équipe à taille humaine spécialisée en risques et conformité. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner des entreprises de secteurs variés (retail, santé, hôtellerie, automobile, etc.) :

• Évaluation et cartographie des risques ;
• Revue ou déploiement de dispositifs de gestion des risques (ERM) ;
• Amélioration des dispositifs de contrôle interne ;
• Accompagnement à la conformité réglementaire (RGPD, Sapin II, NIS 2, IA Act...) ;
• Diagnostics organisationnels et élaboration de plans d'action ;
• Préparation à des certifications (ISO, SOC 2...) ;

Conduite du changement, animation de formations et sensibilisation des équipes.

En tant que Manager ou Senior Manager, vous serez en charge du pilotage des missions, de l'encadrement des équipes, et de la participation au développement commercial (veille, publications, webinaires...).

Profil : Votre profil

• Vous avez entre 3 à 5 ans d'expérience en cabinet de conseil / audit ou au sein d'une grande entreprise, sur des fonctions liées aux risques, au contrôle interne ou à la conformité ;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre capacité à structurer des problématiques complexes ;
• Vous avez une vision stratégique des enjeux de risk management et aimez conjuguer analyse, terrain et transformation ;
• Vous maîtrisez l'anglais professionnel (écrit et oral) ;

Vous appréciez évoluer dans un cadre bienveillant, collaboratif, et porteur de sens.

Entreprise : Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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