Manager RH / Change H / F (CDI)

W HUNT; Montreuil; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Manager RH & Change pour conduire des transformations stratégiques au sein d'une organisation. Ce rôle clé implique de travailler directement avec les directions générales et les DRH pour accompagner des projets de changement, améliorer l'expérience collaborateur et développer des compétences internes. Si vous avez une solide expérience dans le conseil et un bon niveau d'anglais, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un acteur majeur du secteur du conseil et participez à des projets innovants qui façonnent l'avenir des ressources humaines.

Qualifications

• 4 à 8 années d'expérience en conseil en transformation ou en management.
• Spécialisation sur les enjeux RH et Change.

Responsabilités

• Conseil en transformation organisationnelle post-fusion / acquisition.
• Mise en place de dispositifs de reskilling / upskilling.

Connaissances

Transformation organisationnelle

Gestion du changement

Planification stratégique de la main-d'œuvre

Compétences en communication

Formation

Diplôme d'une école de commerce ou d'ingénieurs

Description du poste

Poste : En tant que Manager RH & Change, vous intervenez sur des missions de transformation stratégique, en lien direct avec les directions générales, les DRH et les équipes métiers. Vos responsabilités incluent notamment :

Accompagnement des transformations business :

• Conseil en transformation organisationnelle post-fusion / acquisition.
• Strategic Workforce Planning : projection des compétences et des ressources à moyen / long terme.
• Transformation des modes de travail et de management.
• Mobilisation du collectif et accompagnement au changement dans le cadre de grands programmes de transformation.
• Mise en place de dispositifs de reskilling / upskilling via des académies internes.
• Gestion dynamique des compétences pour fluidifier le marché de l'emploi interne.
• Conception d'une expérience collaborateur engageante et personnalisée.
• Accompagnement des DRH vers une fonction RH digitale, orientée data.
• Définition de tableaux de bord RH et pilotage de la performance RH.
• Repositionnement stratégique de la fonction RH : rôle, posture, gouvernance.

Profil : - Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieurs de premier plan.

• Vous justifiez de 4 à 8 années d'expérience en cabinet de conseil en transformation ou en management, avec une spécialisation sur les enjeux RH et Change.
• Une expérience dans le secteur des services financiers est appréciée.
• Vous avez un excellent relationnel, aimez accompagner le changement, et possédez un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Entreprise : W Hunt, Cabinet international de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client, un Manager RH / Change. Notre client est un acteur majeur du secteur du conseil.

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