Manager ressources humaines junior (F / H)

Carrefour; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un professionnel des ressources humaines pour soutenir le Directeur et gérer divers aspects RH. Ce poste implique l'accompagnement des responsables dans le recrutement, l'intégration des nouveaux employés, et la gestion administrative du personnel. Vous aurez également l'occasion de participer à l'élaboration du plan de formation et à la gestion des carrières. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formation à la prise de poste

Bonus annuel

Prime de vacances

Intéressement

Participation

Qualifications

• Niveau minimum Bac+3 en ressources humaines ou expérience similaire.
• Connaissances en droit du travail et maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Assister le Directeur dans la politique des Ressources Humaines.
• Gérer l'administration du personnel et les problématiques RH.

Connaissances

Droit du travail

Communication

Analyse et synthèse

Excel

Word

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Outils

Logiciel de gestion

Description du poste

Responsabilités principales :

• Assister le Directeur et relayer la politique des Ressources Humaines : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, en utilisant les outils mis à disposition.
• Accompagner les responsables dans le recrutement et l'intégration des nouveaux employés (accueil, parcours formation).
• Servir d'interlocuteur privilégié pour les problématiques RH : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, partenaires sociaux, etc.
• Assurer la gestion administrative du personnel : tenue des registres, contrats, suivi du handicap, arrêts maladie, etc.
• Participer à la gestion des carrières : évaluation, comité carrière, charte de gestion des carrières.
• Élaborer le plan de formation en définissant les méthodes et le calendrier.

  Votre profil :

  • Vous possédez un niveau minimum Bac+3 en ressources humaines ou une première expérience similaire.
  • Vous avez des connaissances en droit du travail.
  • Vous maîtrisez Excel, Word, et un logiciel de gestion.
  • Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens de la communication.
  • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.
  • Une mobilité régionale est requise.

  Carrefour propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

  Informations complémentaires :

  • Poste statut Cadre - 215 jours travaillés par an.
  • Salaire de base sur 13,5 mois après un an d'ancienneté.
  • Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation.