Manager ressources humaines (F/H) en formation

Carrefour; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un professionnel des ressources humaines pour accompagner le directeur du magasin. Vous serez responsable des actions RH, du recrutement à l'évaluation, tout en garantissant l'application de la politique des ressources humaines en magasin. Le métier demande rigueur, communication et une bonne capacité d'écoute.

Prestations

Formation à la prise de poste

Statut Cadre

Salaire sur 13,5 mois

Bonus annuel

Prime de vacances

Intéressement

Participation

Mutuelle

Régime de prévoyance

12% de remise sur achat

Qualifications

• Connaissances en droit du travail et ressources humaines.
• Expérience similaire appréciée.
• Organisé et capable de gérer plusieurs sujets.

Responsabilités

• Accompagner le directeur du magasin dans les actions RH.
• Élaborer des plans de formation.
• Être l’interlocuteur sur les problématiques de ressources humaines.

Connaissances

Rigueur

Communication

Écoute

Empathie

Formation

Bac + 4/5 en droit du travail ou ressources humaines

Outils

Excel

Word

Logiciels de gestion

Description du poste

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Client:

Carrefour

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

32a299dfbd0c

Job Views:

3

Posted:

18.06.2025

Expiry Date:

02.08.2025

Job Description:

Vos missions :

• Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin.
• Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, gestion des carrières…
• Accompagner les responsables dans le recrutement et dans l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Être l’interlocuteur privilégié concernant les problématiques relatives aux ressources humaines : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, etc.
• Elaborer des plans de formation pour informer sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter.
• Une mobilité est demandée.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Votre profil :

• Vous avez de solides connaissances (bac + 4/5) en droit du travail et en ressources humaines ou une première expérience similaire.
• Vous maîtrisez les outils informatiques Excel, Word et logiciels de gestion.
• Vous savez faire preuve de rigueur et vous organiser pour mener différents sujets en même temps.
• Vous avez un sens de la communication développé, vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie auprès de public varié et travailler en équipe.

Informations complémentaires :

• Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat