Manager ressources humaines (F/H)

Carrefour; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un Manager des ressources humaines pour son magasin dans les Bouches-du-Rhône. Le candidat idéal doit posséder une solide formation en droit du travail et en gestion des ressources humaines accompagnée d'une expérience similaire. Ce rôle comprend l'assistance dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières, ainsi que la communication avec divers collaborateurs.

Prestations

Statut Cadre

13ème mois

Mutuelle et régime de prévoyance

Prime variable sur objectifs

Qualifications

• Connaissances en droit du travail et en ressources humaines.
• Expérience dans un rôle similaire appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin.
• Assister le directeur du magasin dans les actions RH.
• Accompagner le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Rigueur

Communication

Écoute

Empathie

Organisation

Formation

Bac + 4/5 en droit du travail et ressources humaines

Outils

Excel

Word

Logiciels de gestion

Description du poste

Manager ressources humaines (F/H), Bouches-du-Rhone

Client:

Carrefour

Location:

Bouches-du-Rhone

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

79abb1ce7a86

Job Views:

12

Posted:

28.06.2025

Expiry Date:

12.08.2025

Job Description:

Vos missions:

• Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin.
• Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH: recrutement, formation, évaluation, relations sociales, gestion des carrières…
• Accompagner les responsables dans le recrutement et dans l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Etre l’interlocuteur privilégié concernant les problématiques relatives aux ressources humaines: frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, etc.
• Elaborer des plans de formations pour informer sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter.

Votre profil :

• Vous avez de solides connaissances (bac + 4/5) en droit du travail et en ressources humaines ou une première expérience similaire.
• Vous maîtrisez les outils informatiques Excel, Word et logiciels de gestion.
• Vous savez faire preuve de rigueur et vous organiser pour mener différents sujets en même temps.
• Vous avez un sens de la communication développé, vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie auprès de public varié et travailler en équipe.

Informations complémentaires :

• Statut Cadre
• 13ème mois
• Mutuelle et régime de prévoyance
• Prime variable sur objectifs