Manager ressources humaines (F/H)

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Manager des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique l'application des politiques RH, l'assistance au directeur de magasin dans divers domaines, et l'accompagnement des responsables dans le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Avec une forte emphase sur la communication et l'organisation, ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant. Si vous avez une formation solide en droit du travail et une passion pour les ressources humaines, cette position est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Mutuelle

Régime de prévoyance

Prime variable sur objectifs

Qualifications

• Solides connaissances en droit du travail et ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques comme Excel et Word.

Responsabilités

• Appliquer la politique RH Carrefour en magasin.
• Assister le directeur dans les actions RH et le recrutement.

Connaissances

Droit du travail

Ressources humaines

Communication

Organisation

Excel

Word

Formation

Bac + 4/5 en droit du travail

Outils

Logiciel de gestion

Description du poste

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Manager ressources humaines (F/H), Bouches-du-Rhone

Client: Carrefour

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

79abb1ce7a86

Job Views:

4

Posted:

29.04.2025

Expiry Date:

13.06.2025

Job Description:

Vos missions :

1. Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin.
2. Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, gestion des carrières…
3. Accompagner les responsables dans le recrutement et dans l’intégration des nouveaux collaborateurs.
4. Être l’interlocuteur privilégié concernant les problématiques relatives aux ressources humaines : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, etc.
5. Élaborer des plans de formation pour informer sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter.

Votre profil :

1. Vous avez de solides connaissances (bac + 4/5) en droit du travail et en ressources humaines ou une première expérience similaire.
2. Vous maîtrisez les outils informatiques Excel, Word et logiciel de gestion.
3. Vous savez faire preuve de rigueur et vous organiser pour mener différents sujets en même temps.
4. Vous avez un sens de la communication développé, vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie auprès de public varié et travailler en équipe.

Informations complémentaires :

1. Statut Cadre
2. 13ème mois
3. Mutuelle et régime de prévoyance
4. Prime variable sur objectifs