Manager ressources humaines (F/H)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un Manager des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel consiste à appliquer la politique RH en magasin, à assister le directeur dans diverses actions RH et à accompagner le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez également en charge de la gestion des problématiques RH et de l'élaboration de plans de formation. Si vous avez une formation solide en droit du travail et en ressources humaines, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise le développement professionnel et le bien-être de ses employés.

Prestations

Bonus annuel

Prime de vacances

Intéressement

Participation

Mutuelle

Régime de prévoyance

12% de remise sur achat

Qualifications

• Solides connaissances en droit du travail et ressources humaines.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur.

Responsabilités

• Appliquer la politique RH de Carrefour en magasin.
• Assister le directeur dans les actions RH comme le recrutement et la formation.

Connaissances

Droit du travail

Ressources humaines

Communication

Rigueur organisationnelle

Écoute et empathie

Formation

Bac + 4/5 en Droit du travail ou Ressources humaines

Outils

Excel

Word

Logiciel de gestion

Description du poste

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Manager ressources humaines (F/H), Val-d'Oise

Client:

Carrefour

Location:

Val-d'Oise, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

8dd88fb45c7e

Job Views:

1

Posted:

29.04.2025

Expiry Date:

13.06.2025

Job Description:

Vos missions:

1. Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin.
2. Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH: recrutement, formation, évaluation, relations sociales, gestion des carrières.
3. Accompagner les responsables dans le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
4. Être l’interlocuteur privilégié concernant les problématiques relatives aux ressources humaines: frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, etc.
5. Élaborer des plans de formation pour informer sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter.
6. Une mobilité est demandée.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Votre profil :

1. Vous avez de solides connaissances (bac + 4/5) en droit du travail et en ressources humaines ou une première expérience similaire.
2. Vous maîtrisez les outils informatiques Excel, Word et logiciel de gestion.
3. Vous savez faire preuve de rigueur et vous organiser pour mener différents sujets en même temps.
4. Vous avez un sens de la communication développé, vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie auprès de publics variés et travailler en équipe.

Informations complémentaires :

1. Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
2. Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
3. Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
4. Mutuelle et régime de prévoyance
5. 12% de remise sur achat