MANAGER / RESPONSABLE DE DEPOT F / H

JOB LINK; Arles; Sur place; EUR 36 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la vente de cuisines recherche un Responsable de Dépôt à Arles. Vous serez chargé de développer un réseau de clients B to B, de gérer une équipe et d'assurer la rentabilité du dépôt. Le candidat idéal a une expérience en management et une formation commerciale. Rémunération fixe entre 36 000€ et 38 000€ brut/an, avec un variable basé sur la performance.

Prestations

Formation et accompagnement par un mentor

Voiture de fonction

Rémunération variable déplafonnée

Repos le dimanche assuré

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en management d'équipe et animation de point de vente.
• Expérience dans un environnement B to B appréciée.
• Autonome, dynamique et orienté résultats.

Responsabilités

• Développer un réseau de partenaires B to B.
• Garantir le niveau de marge et le budget défini.
• Challenger l'équipe pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial

Gestion de centre de profits

Connaissance du secteur B to B

Formation

Formation commerciale ou équivalent

Description du poste

Contexte

JOB LINK recherche pour un de ses clients international, spécialisée dans la vente de cuisines aux artisans, un RESPONSABLE DE DEPOT F / H sur Arles (13).

Rattaché(e) au Responsable de zone, vos principales missions seront :

Performance commerciale :

• Développer et pérenniserun réseau de partenairesB to B avec desprofessionnels du bâtiment/artisans
• Garantir le niveau de marge et le budget défini
• Maîtrisedes leviers financiers en accord avec les enjeux de l’entreprise
• Définir & animer la politique commerciale de son point de vente

Management :

• Challenger votre équipe afin d’atteindre vos objectifs communs
• Recruter, intégrer et développer les compétences de vos collaborateurs
• Faire vivre et transmettre à ses équipes le concept commercial de l’entreprise

Gestion de centre de profits :

• Veiller au respect des coûts d’exploitation du point de vente
• Garantir la fiabilité du stock.

Vous êtes également responsable de la bonne application des règles et process de l’entreprise (droit du travail, santé/sécurité, conformité…).

A noter : des déplacements ponctuels à prévoir.

Vos avantages:

• A votre arrivée dans l’entreprise, vous bénéficierez d’un parcours de formation et de l’accompagnement d’un mentor.
• Voiture de fonction
• Variable déplafonné basé sur la performance du point de vente, de challenges : vous êtes acteur de votre rémunération variable !
• Repos le dimancheassuré

Ce que l’entreprise vous propose :

• Rémunération fixe entre 36 000€ et 38 000€ brut/an, selon profil et expérience.

• Variable déplafonné indexé sur la performance du dépôt et sur des challenges réguliers.

• Parcours d’intégration structuré avec formation et accompagnement par un mentor.

Profil

De formation commerciale ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie (2 à 3 ans minimum) en management d’équipe et animation de point de vente, idéalement dans un environnement B to B.

Autonome, dynamique, orienté résultats, vous aimez fédérer et êtes reconnu(e) pour votre leadership.
Permis B obligatoire.