MANAGER RENOIRH - People & Change - Ile de France

Sopra Steria USA; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un consultant en transformation digitale pour optimiser les systèmes d'information RH. Vous travaillerez avec une équipe dynamique pour déployer des solutions comme RenoiRH, tout en assurant la fiabilité des données et la formation des utilisateurs. Ce rôle offre une occasion unique de contribuer à des projets impactants au sein d'un leader du conseil, avec un environnement de travail inspirant et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et la technologie, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle

CSE

Titres restaurants

Primes vacances

Mentorat personnalisé

Formations accessibles en autonomie

Engagement envers la diversité

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum en gestion du SIRH RenoiRH.
• Compétences en analyse, conduite du changement et gestion de projet.

Responsabilités

• Analyse des besoins métiers et déploiement de RenoiRH.
• Gestion des données RH et conduite du changement pour les utilisateurs.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des besoins métiers

Conduite du changement

Gestion des données RH

Communication interpersonnelle

Formation

Diplôme Bac +5

Outils

HR Access RenoiRH

Description du poste

Description de l'entreprise

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it.

Description du poste

Votre futur environnement de travail :

Au sein de notre practice People&Change, qui réunit plus de 150 consultants spécialisés en transformation digitale des Ressources Humaines, vous accompagnerez nos clients dans l’optimisation et la modernisation de leurs Systèmes d’Information RH (SIRH).

Notre mission : apporter des solutions innovantes pour renforcer la performance des DRH et accélérer leur transformation digitale, organisationnelle et managériale.

En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer un leader du conseil RH et SIRH dans les secteurs public et privé.

Vous participerez à des projets de transformation digitale de la fonction RH au sein de grandes administrations et au déploiement de la solution HR Access RenoiRH : conception, collecte de paramétrages, fiabilisation des données, reprise des données, recette, déploiement, appui au démarrage et conduite du changement.

Vos missions :

• Analyse et cadrage des besoins métiers : compréhension des enjeux RH, recueil des exigences fonctionnelles et techniques.
• Déploiement et optimisation de RenoiRH : conception, paramétrage, tests, validation et mise en production.
• Gestion des données : fiabilisation, reprise et migration des données RH.
• Conduite du changement : formation des utilisateurs, accompagnement au déploiement et amélioration continue des processus.
• Pilotage de projet : gestion des délais, coordination des équipes et suivi des livrables.
• Veille et amélioration continue : suivi des évolutions de la solution RenoiRH et des bonnes pratiques du marché.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université ou équivalent, vous justifiez idéalement de 10 ans d'expérience minimum en tant que manager sur la gestion du SIRH RenoiRH (solution HR ACCESS SUITE 9).

Vous faites preuve d’une curiosité certaine pour le domaine des Ressources humaines et vous aimez approfondir des sujets complexes.

Vous êtes rigoureux(se), vous avez d'excellentes capacités d'analyse et relationnelles. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs dans des contextes internationaux.

Vous êtes reconnu(e) pour la qualité de vos livrables tant sur le fond que sur la forme.

Le challenge vous motive? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences? Envie d’une expérience unique? N’attendez plus!

Informations supplémentaires

Ce que nous vous proposons :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To Work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise à tous les niveaux.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.