Manager rayon alimentaire

France Travail; Sainte-Marie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution située en Occitanie recherche un(e) manager rayon alimentaire en CDD de 3 mois. Le candidat idéal aura une expérience de 2 ans sur un poste similaire et un Bac+2. Le rôle consiste à gérer les stocks, organiser les commandes et veiller à la satisfaction des clients. Le poste nécessite un travail en journée, y compris les week-ends et jours fériés. Le salaire est à déterminer selon le profil.

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire est indispensable.
• Formation Bac+2 ou équivalents est indispensable.

Responsabilités

• Maintenir un environnement de vente agréable et bien organisé.
• Suivre les indicateurs de satisfaction client.
• Concevoir et piloter des plans d'actions.

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel

Organisation du traitement des commandes

Vérification de la conformité des livraisons

Supervision du stockage des produits

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 198LRMQ
Manager rayon alimentaire

Le (la) manager de rayon manage son équipe sous l'autorité du responsable de département concerné mais en large autonomie, pour assurer la responsabilité du compte d'exploitation et l'atteinte des objectifs du ou des rayons dont il (elle) a la charge.

Vos missions:

• La satisfaction client: Maintenir un environnement de vente agréable, propre et bien organisé, afin de faciliter les achats des clients et de maximiser leur satisfaction.
• Suivre les indicateurs de satisfaction client et analyser les retours pour identifier les points d'amélioration.
• Mettre en place des actions correctives pour répondre aux problèmes récurrents ou aux points de friction identifiés par les clients.

L'organisation:

• Concevoir et piloter les plans d'actions ;
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie du magasin ;
• Optimiser l'organisation;
• Privilégier les compétences, l'efficacité et la polyvalence des collaborateurs.

Le management:

• S'impliquer dans la communication (briefings, réunions.) ;
• Etre disponible et à l'écoute des équipes, maintenir au quotidien un environnement de travail favorable ;
• Savoir valoriser, remercier mais aussi apporter la critique ;
• Détecter les potentiels évolutifs pour favoriser la promotion interne ;
• Associer l'équipe aux différents projets et évolutions pour l'impliquer et la motiver.

La performance économique:

• Suivre l'évolution des stocks, de la démarque, de la marge et du CA pour optimiser les résultats et définir les plans d'actions ;
• Participer à l'optimisation des frais généraux et à l'entretien des équipements ;
• Exploiter les opportunités rentables.

Type de contrat: CDD - 3 Mois
Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée, les week-ends et jours fériés
Salaire:

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - sur un poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Superviser le stockage des produits

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hypermarchés