Manager Pole IRB Retail - Modélisation risque de crédit et risques non financiers

TN France; Nanterre; Hybride; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un Manager pour son pôle IRB Retail, spécialisé dans la modélisation des risques. Ce rôle clé implique le développement de modèles de risque de crédit et opérationnel, tout en supervisant une équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques, en collaboration avec divers départements. Ce poste offre un environnement stimulant, avec des avantages tels que des jours de télétravail et des congés généreux, tout en contribuant à une transformation positive et durable de la société.

Prestations

Télétravail

Congés payés

Accès à un comité d’entreprise

Restaurants d’entreprise

Titres-restaurants dématérialisés

Qualifications

• Diplômé d’un bac +5 avec expérience en management dans la modélisation du risque de crédit.
• Excellentes connaissances en modèles statistiques et techniques de modélisation.

Responsabilités

• Responsable du développement et du suivi des modèles IRB Retail.
• Manager d’une équipe de 7 à 10 personnes et interlocuteur pour les modèles IRB.

Connaissances

Modélisation du risque de crédit

Statistiques

Analyse de données

Management

Collaboration inter-départements

Connaissance des risques crédit

Formation

Bac +5 en statistiques

Description du poste

Manager Pole IRB Retail - Modélisation risque de crédit et risques non financiers, La Défense

Société Générale Assurances

La Défense, France

Manager Pole IRB Retail - Modélisation risque de crédit et risques non financiers

Risques CDI La Defense, Ile de France, France Référence 24000QJX Date de début 01/12/2024 Date de publication 13/11/2024

Vos missions au quotidien

Vous aimez les modèles statistiques, économétriques, probabilistes et souhaitez contribuer à la prédiction des risques de la banque ? Vous êtes intéressé par le développement de modèles en risque de crédit, risque opérationnel et risque climatique ?

En tant que partenaire clé des lignes-métier des risques, vous contribuez au développement des modèles de risques pour soutenir la stratégie du groupe Société Générale.

L’équipe IRB Retail est en charge de :

1. Développer les modèles Bâlois pour le périmètre Retail (particuliers et professionnels SGRF, Boursorama, PRIV) : PD, LGD, LGDD, ELBE, CCF
2. Suivre les modèles bâlois Retail : Monitoring continu et revues complètes
3. Soumission à la BCE

Les missions principales du manager dans le pôle IRB Retail incluent :

1. Responsable du développement et du suivi des modèles IRB Retail
2. Interlocuteur privilégié pour les sujets liés aux modèles IRB Retail
3. Organiser les interactions avec les partenaires du département : Direction des Risques, lignes métiers
4. Manager d’une équipe de 7 à 10 personnes + fonctionnel de 2 personnes à Bangalore : stratégie, feuille de route, besoins RH et outils

Et si c’était vous ?

• Diplômé d’un bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) en statistiques, avec expérience en management dans la modélisation du risque de crédit, idéalement en banque, régulateur, agence de notation ou cabinet de conseil
• Bonne connaissance des techniques de science des données, analyse et synthèse
• Excellentes connaissances en modèles statistiques, probabilistes ou techniques de modélisation
• Capacité à piloter des projets et à collaborer avec plusieurs départements
• Bonne compréhension des risques crédit et principes sous-jacents (PD, LGD, EAD, CCF, IFRS9, scoring)
• Maîtrise du français et de l’anglais, écrit et oral

Plus qu’un poste, un tremplin

Nous souhaitons jouer un rôle moteur dans la transformation positive du monde et contribuer à un avenir écologique et respectueux de la planète.

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer un groupe valorisant l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe, avec une carrière dynamique et des formations régulières.

Une rémunération attractive, comprenant salaire fixe, part variable, primes, avantages sociaux, et des dispositifs pour votre bien-être et votre développement, vous sera proposée.

• Au moins 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés, 14 à 18 RTT, et congés pour événements personnels
• Accès à un comité d’entreprise, restaurants d’entreprise, titres-restaurants dématérialisés

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, votre initiative peut impacter positivement le futur. Nous valorisons la créativité, l’audace et l’innovation, dans un environnement stimulant et bienveillant.

Nos collaborateurs peuvent aussi s’engager dans des actions de solidarité, telles que le parrainage, l’éducation financière ou le partage de compétences.

Diversité et inclusion

Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité, en reconnaissant et en promouvant tous les talents, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles ou sociales.