Manager performance financière (F/H)

Carrefour; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez Carrefour en tant que Manager performance financière ! Vous serez responsable de l’animation d’une équipe, de la formation des collaborateurs et de l’analyse de la rentabilité au sein de notre hypermarché. Ce poste cadre, avec une période de formation, offre un cadre de travail dynamique et des avantages attractifs tels qu'un salaire sur 13,5 mois, un bonus annuel et d'autres primes.

Prestations

Poste cadre avec 215 jours travaillés par an

Salaire sur 13,5 mois après un an d’ancienneté

Bonus annuel

Prime de vacances

Intéressement

Participation

Qualifications

• Maîtrise des processus administratifs.
• Bonne connaissance des reportings économiques et des outils de gestion.
• Compétences en contrôle de gestion et en cycle de la performance.

Responsabilités

• Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscription aux formations).
• Garantir la compréhension des indicateurs économiques et former les collaborateurs.
• Analyser la rentabilité et garantir la fiabilité des données dans les systèmes d’information.

Connaissances

Contrôle de gestion

Gestion administrative

Analyse financière

Description du poste

Manager performance financière (F/H), Doubs

Le saviez-vous ? :

Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution, qui valorise la diversité, la RSE et le digital au quotidien, afin de satisfaire nos clients et nos collaborateurs.

En tant que partenaire officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en encourageant nos équipes à se dépasser et en promouvant une alimentation saine à un prix accessible pour tous.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où votre travail a un impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager performance financière (F/H)

Vos principales activités :

• Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscription aux formations)
• Garantir la compréhension des indicateurs économiques et l’appropriation des outils d’analyse par l’encadrement
• Former les collaborateurs du magasin sur ces sujets
• Conseiller la direction sur la performance du magasin à différentes fréquences (hebdomadaire, mensuelle, annuelle)
• Alerté les opérationnels sur les risques et opportunités économiques à venir
• Présenter une vision globale de l’activité du magasin à la direction, basée sur les indicateurs économiques
• Analyser la rentabilité (chiffre d’affaires, marge, coûts, stocks)
• S’assurer de la rentabilité des plans d’action, en contrôler la mise en œuvre et évaluer leur efficacité
• Orienter les choix d’allocation des ressources en fonction de leur efficacité économique
• Diffuser la communication SI dans le magasin et piloter la remontée d’informations
• Garantir la fiabilité des données dans les systèmes d’information
• Surveiller l’organisation et l’impact financier des flux entrants et sortants
• Gérer le contrôle interne des flux administratifs, encaissements, marchandises, inventaire, social, en lien avec les recommandations nationales

Votre profil :

• Maîtrise des processus administratifs
• Bonne connaissance des reportings économiques et des outils de gestion
• Compétences en contrôle de gestion et en cycle de la performance
• Aisance avec le contrôle interne

Une période de formation sera proposée pour vous accompagner dans votre prise de fonction.

Nos avantages :

• Poste cadre avec 215 jours travaillés par an
• Salaire sur 13,5 mois après un an d’ancienneté
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation